中国基层网讯(通讯员：匡芳梅)为切实转变党员干部、工作人员的工作作风，打造成一支“为民、务实、素质过硬、作风优良”的整体队伍，娄星区杉山镇恩口社区服务指导中心多措并举，创新工作机制，奋力转变工作作风，谱写了一曲作风建设永远在路上的交响曲。
加大考勤制度 公共卫生区域责任制度 严格日常管理
恩口社区服务指导中心把加强党员干部、工作人员考勤管理作为转变工作作风的出发点，推行考勤制度和绩效考核制度。上班期间每天实行上下班三次人脸识别签到考勤，加大力度改变工作人员“到与没到一样”，“干多与干少一样”的工作状态。并按照考勤制度的规定，每月对全体工作人员签到情况在公示栏进行公示，对迟到旷工的现象予以通报并作罚款处理。同时实行办公场所公共卫生区域包干责任制，工作人员分组每天轮流对办公场进行打扫干净，并及时将垃圾清理倒放。年底时，按照工作人员考核管理办法，采用个人自评、工作人员互评、工作组考核、领导评价等方式对工作人员进行年终考核。并将以上考核的结果作为考勤奖、绩效奖、年终评先评优、入党的重要依据。
加强学习教育 营造浓厚氛围 提高思想认识
利用中心组学习会、主题党日活动、工作人员例会、民主生活会等重要政治学习时段，恩口社区服务指导中心采取各部门轮流上政治课、集中学习和自学相结合、专题学习与交流讨论相结合等各种形式学习传达中央、省、市、区、镇关于作风建设的有关文件精神。把学习融入日常、抓在经常，强化学习质量，增强学习效果，提高工作人员政治理论和综合素质。组织党员干部观看警示教育片、典型案例，抓好党员干部的教育预防工作。全面推广“学习强国”APP平台，要求全体党员干部每天要打卡学习。通过一系列的学习，恩口社区服务指导中心全体党员干部、工作人员的纪律意识进一步增强，工作作风进一步转变。
真抓实干 为社区离退休职工 居民群众服好务
为方便社区离退休职工、居民群众办事，提升离退休职工、居民群众幸福感和获得感，提高办事效率。恩口社区服务指导中心将原矿部支部一楼老年活动室打造成硬件设施标准、服务功能多样、服务流程规范、服务标准统一，实行“一门式”受理，“一站式”便民服务的工作窗口。并将指导中心的工作人员分成五个小组，每个小组每天轮流在便民服务大厅集中进行社区事务的办理。要求工作人员对前来咨询和办事的人员做到热情接待，周到服务，且按照自身的职责有条不紊的开展工作，打通为民服务“最后一公里”提高为民服务能力，并有效地打造了一支强有力的为民服务队伍。
开展关爱帮扶弱势群体 做贫困弱势人群的贴心人
关心帮助弱势群体，是政府的职责，也是全社会的责任，关爱弱势群体，有利于形成良好的和谐社会氛围，更有利于促进社会文明不断进步。在帮扶的道路上，恩口社区服务指导中心党委一直坚持党员干部人人尽力、人人有责的要求，对辖区内的贫困弱势人群在其重病期间及每逢重大日子、节假日子组织班子成员、基层党支部进行定期走访看望慰问，从生活上关心，从行动上帮扶，让他们感受到亲人般的温暖。在帮扶的过程中，从而进一步增强了党员干部为民服务意识。
