为进一步适应跟进公司发展新形势、服务保障基层发展新需求，中国安能第三工程局重庆公司纪委坚持立足基层、下移重心、前置监督，不断拓展、延伸、创新完善服务基层、服务发展的方式方法，以“全员参与、常态开展、务实有效”为原则，大力组织开展纪委“四下基层”活动。3月23日至26日，公司纪律检查室主任刘国波就一季度“四下基层”活动，率工作组深入工程大队和项目部一线开展相关工作。
信访接待下基层
重庆公司把“下访”工作作为破解基层难题的重要手段，进一步畅通群众在依法依规环境中的诉求表达渠道，瞄准矛盾集中的领域，着力把矛盾纠纷化解在源头，力求接访问题有重点，及时解决讲实效。工作组围绕违规违纪线索收集、群众自身利益诉求等方面，进行定点接访、重点约访、专项走访、实施回访，共收集调薪调级、技能培训、伙食保障、家庭帮扶等7项15条问题线索。并通 认真梳理、仔细核实、综合研判、及时反馈，制定“一人一表、一案一档”实时记录，确保接访事项按节点跟踪、按时限验收、按要求化解。
现场办公下基层
工作组坚持把基层关注的焦点难点问题作为现场办公重要内容，针对企业改革、生产经营、应急救援、教育培训、疫情防控、切身利益等工作进行问题聚焦、分析研判，推行特事特办、急事急办。同时及时将情况与基层单位主官进行沟通反馈，与机关职能部门进行有效衔接，对情况反映及时统筹调度，主动化解，对共性问题，及时归纳总结，建档立案。通过此次现场办公会，重点解决人员职责界定、支部品牌创建、防洪备汛准备等事项5项，梳理技能培训、工作开展、日常管理共性难题3项，进一步简化了工作流程、强化了工作实效，切实解决了突出问题。
检查调研下基层
工作组以精深细化调研为导向，积极开展每季度基层检查工作，坚持边查边改、立行立改，杜绝“查而不纠”，并及时督导检查调研成果消化转化。依托纪委成员联系点制度，根据营区大队和施工项目部工作特点及任务侧重，采取听取汇报、抽查核实、走访了解等方式，分别检查了人员机构调整、党史学习教育、支部品牌创建、“一人一册”实施、物资使用管理、施工生产进度等工作，共组织座谈交流4次、个人谈话15次，与党风廉政监督员进行信息交叉核对，确保真实掌握调研情况。
宣传教育下基层
工作组以宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、十九届中央纪委五次全会精神为重点，围绕公司发展改革和党风廉政形势，从党史教育学习、监督执纪方式和廉洁从业规范等方面进行积极宣传和教育，开展专题政策宣讲3次，观看警示教育片3次，组织参加公司一季度党风廉政教育1次，进一步提高了全员的政治站位，加强了积极主动学习、广泛接受监督的思想自觉和行动自觉。
下一步，重庆公司纪委将继续以“四下基层”长效工作机制为抓手，摸实情、办实事、求实效，坚持问题导向、注重常态长效、推动化风成俗，积极发挥新时代企业纪检专责作用，推进公司党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。(作者：李瑞超、李帅)
