要完成党的伟大事业，实现伟大梦想，首先就必须培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，开展有效的监督，促进干部队伍履职尽责、担当作为，督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领，攻坚克难、狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义;做实做细日常监督，抓早抓小、防微杜渐。
在干部考评量化上有效监督。逗硬落实考核评价机制，不能出现干的干，看的看，苦乐不均，领导“甩锅”推责任，简单的以测评结果定等级，这就需要在干部考评量化上有效监督，科学评判干部实绩，激发干部干事创业激情，新担当、新作为，以考核实绩使用干部，衡量干部担当作为的实效，有利于组织量才用人。要提高干部考评机制的科学性和准确性，严肃考评纪律，确保客观公正地评价干部。
在干部调整上有效监督。把好干部调整关，是推动干部队伍人才选拔的关键，俗话说“是骡子是马，拉出溜溜”，在实践中就能见分晓，在干部调整上实现有效监督，就会减少干部能上能下的阻力和障碍。就会加大优胜劣汰力度，坚决调整不称职、不胜任、不合格的干部，就会树立好的选人用人导向，能者上庸者让，“两面人”就不会有立足之地，就会纯洁党的干部队伍，塑造忠诚干净担当作为的复合型干部。
在干部选任程序上有效监督。严把入口关，在选任工作程序上有效监督，强化干部选任过程的民主监督，就不会让别有用心的人有机可乘，也不让老实人吃亏。持续整治选人用人上的不正之风，强化制度执行力，做到有人监督和有效监督，着力提高新时代干部选任程序的监督工作质量和水平，推动形成风清气正的良好政治生态。(双汇镇 张虎)
