中国基层网广丰10月13日消息（通讯员 冯祥水）2018年以来，工行上饶广丰支行高度重视银行经营发展和网讯报道工作的齐抓共管。通过激发员工参与网讯报道的积极性，壮大和完善网讯报道的队伍建设，提高网讯报道工作的时效性，丰富网讯报道内容的多样性，起到了网讯宣传报道为银行经营发展服务的积极作用。
一、加大考核力度，激发部门和员工参与网讯报道的积极性。支行规定省行文字网讯录用奖励，在支行绩效考核中兑现。网讯报道小组成员和年轻大学生员工季度任务与个人绩效工资考核挂勾，考核权重为百分制中的5分，末完成按末完成比例扣罚考核得分。部门网点省行网讯报导任务与部门网点绩效挂勾，权重为千分制的30分。
二、挖掘有生力量，壮大和完善网讯报道的队伍建设。支行自年初先后将一些有能力、敢担当、求上进的青年员工提拔任用，聘为支行网点负责人、部门副职、重点产品牵头人等。支行以这些提拔任用的青年员工为有生力量，率先垂范并带动广大青年员工积极开展网讯报道工作。
三、加快宣传步伐，提高网讯报道工作的时效性。今年以来，支行先后开展了中储粮、银校通、智慧幼儿园、活跃商户、惠民一条街、场景建设、分期付款等项目和产品的营销工作。结合营销工作，支行将网讯报道工作任务分解到部门网点负责人、重点产品牵头人、青年员工身上，要求宣传报道工作及时到位，从而切实提高网讯报道工作的时效性。
四、创造写作环境，丰富网讯报道内容的多样性。为活跃创作氛围、丰富创作题材，支行充分利用节假日开展党员、团员、广丰员工参观英雄烈士纪念基地、户外拓展活动，从而增进员工的见闻、陶冶员工的情操，通过创造良好的氛围和环境，极大地鼓舞了员工的创作热情、丰富了员工的创作题材。
