朱超
中国平煤神马集团庇山矿
煤矿企业新闻宣传工作是一项立足企业，服务企业的大局工作，也是企业思想政治工作的中心，在企业管理中发挥着积极的传播、引导、鼓动、服务、舆论监督、提升形象的作用。为煤矿企业的安全生产、经营管理、和谐稳定中发挥了重要作用。作为一名煤矿企业新闻宣传工作者，以下是我对新闻宣传工作的认识。
一、领导首先要从思想认识的高度，教育宣传部门职工宣传煤矿企业安全生产的重要性，要加强对职工的思想政治教育工作，只有这样，才能从根本上提升职工的思想政治工作的时效性，才能在面对问题时，使职工从容应对，做到事半功倍的效果。除此之外，企业要对职工定期进行培训，有组织有目的的对职工进行一定的教育，提升的综合素质，提升工作效能。
二、因为处于特殊行业，所以煤矿企业新闻报道要特别注重对生产安全的宣传教育工作，不断推进煤矿企业安全文化建设，提高全体职工的安全意识。煤矿企业宣传部门在进行安全宣传的过程中，要始终坚持以人为本的方针政策，以加强企业职工的安全生产意识为目标，有针对性的开展各项宣传工作，通过新闻报道体现企业的文化，强调安全的全员管理，安全的全过程管理，提高职工的思想深度，确保煤矿企业职工通过宣传部门的新闻报道从根本上了解安全生产，落实安全生产。强调煤矿企业宣传部门新闻报道的安全宣传教育，是确保生产安全，有效发挥煤矿企业宣传部门新闻报道能效的重要方面。
三、提升煤矿企业宣传部门新闻报道的价值定位高度，提升职工思想高度。煤矿企业宣传部门在进行新闻报道时，要充分展示煤矿企业的良好形象，不断加强设计策划，将企业在改革创新中的理论和实践经验表现到新闻报道中去，让更多的人了解煤矿企业，走进煤矿企业。要充分展示煤矿企业品牌形象，要不断提高新闻报道的价值定位高度，在煤矿企业获得荣誉之后，煤矿企业宣传部门要认真总结企业成功经验，全方位多角度的将企业的工作特色展示出来，帮助全体职工正确认识企业成功的经验，促进煤矿企业宣传部门新闻报道提升到新的高度，从而有效的发挥煤矿企业宣传部门新闻报道的能效。
四、对煤矿企业宣传部门新闻报道实行绩效考核机制，提高工作积极性。实现企业利润的最大化，是每个企业的目标，当然煤矿企业也不例外，要想实现利润最大化，企业应当实行绩效考核机制。对于煤矿企业宣传部门职工实行绩效考核机制，是提高煤矿企业宣传部门职工工作积极性的重要方面，是提高煤矿企业宣传部门新闻报道能效的必要保障。为此，煤矿企业宣传部门职工在做新闻报道的时候要特别注重时效性和针对性，要善于发掘热点新闻和体现煤矿企业特点的新闻。要不畏艰难险阻，将火热的激情投入到煤矿企业宣传部门新闻报道一线中去，始终坚持艰苦奋斗。对煤矿企业宣传部门新闻报道实行绩效考核机制，有利于提高煤矿企业宣传部门职工的工作积极性，从而有效发挥煤矿企业宣传部门新闻报道能效。
五、确保煤矿企业宣传部门新闻报道的真实可靠性，加强群众联系。煤矿企业宣传部门摄影新闻报道在形式和内容上要不断的追求贴近实际、贴近生活、贴近群众，既要体现时代的特点，又要与群众的要求和企业自身特点相符合，要始终体现以人为本的方针政策，不断深化改革，体现时代特点。从而使企业文化的基础得到巩固和加强。切实发挥出新闻宣传工作的教育和引导功能，以推动企业文化的健康发展。
