中国平煤神马集团工会 赵克平
人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。企业应积极回应职工对美好生活的向往，采取有力措施提升职工的幸福感、安全感、获得感。
一是始终把职工群众作为第一牵挂。坚持发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享，推动解决职工最关心最直接最现实的利益问题，着力为职工解难题、办实事，不断满足职工对美好生活的向往，做到企业发展、职工共享。
二是广泛开展职工需求调研活动。通过问卷、座谈、走访等形式，把准职工思想脉搏，摸清职工真实需求，定好惠民措施，抓好服务普惠，不断增强职工的获得感。
三是健全完善服务职工工作体系。努力实现从注重困难职工帮扶向服务全体职工转变，从提升后勤服务水平向常态化优质惠民服务转变，从活动型服务向制度化服务转变，从时段性帮扶向系统化服务转变，着力实现服务职工普惠化、精准化，进一步提升服务职工水平。积极制定贴心服务职工方案，精准了解职工家庭情况、生活质量、子女就学就业、健康状况等，力所能及地帮助职工排忧解难，让他们感受组织的温暖、企业的关怀。
四是开展夏季送清凉活动。分批次深入企业重点工程工地、生产一线高温岗位，为奋战在生产一线的职工送去西瓜、矿泉水、防暑降温药品，以及冰箱等降温电器，让职工充分感受到企业的关心关怀。
五是大力实施职工健康幸福工程。帮助职工释放压力，端正心态，健康生活。建立心理服务体系，组织心理咨询师定期深入班组，开展放松训练、现场心理疏导、心理知识宣教等活动，及时进行心理疏导，普及心理健康知识，提升职工心理自我调节能力。
