郭晓军
焦作煤业(集团)有限责任公司
全心全意依靠工人阶级，就要加强企业民主管理，建立健全职工代表大会制度，保障职工参与企业管理和监督的民主权利。才能充分调动广大职工劳动积极性、主动性、创造性，凝聚职工的智慧和力量，更好地促进企业改革发展活力。
一是坚持职代会管理制度。坚持职工代表大会管理制度，做好职代职工代表提案的征集，审查和落实工作，充分履行职代会各项职能。健全职工董事、职工监事制度，切实落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。认真落实企业领导班子成员接受职工代表民主评议和监督制度。
二是深化企务公开工作。做好企务公开工作有利于融洽干群关系,稳定职工队伍,调动职工群众的工作积极性。企务公开工作要规范公开渠道、扩大公开范围、拓展公开事项，把职工关注的热点、焦点问题，置于“阳光操作”之下，让职工真正知企情、议企事、谋企策、兴企事。定期组织相关部门进行检查，最大限度保障职工的根本利益。
三是强化劳动关系协调机制。积极推动《劳动合同法》等相关法规的实施，帮助指导职工签订劳动合同。大力推行平等协商集体合同制度，全面实施工资集体协商要约行动，推动企业建立完善职工工资共同决定机制，切实维护职工的收入分配权益。构建规范有序、公正合理、和谐稳定的新型劳动关系。要积极发挥焦煤集团法律帮扶中心作用，创新法制宣传教育内容和形式，利用法律服务接待日、法律服务热线等多种形式，增强全民法治理念维护职工合法权益。
