郭晓军
焦作煤业(集团)有限责任公司
面对当前严峻复杂的企业经济形势，各级工会干部充分发挥工会职能，继续关注民生，关注职工切身利益，将“两送一助”活动开展的更稳固、更扎实、更牢靠。
坚持对困难职工档案的动态管理。全面掌握困难职工情况和需求，切实解决他们生活中的实际问题，通过入户走访、调查，针对每户困难职工家庭情况制定具体的帮扶计划。帮扶救助工作要精准帮扶、精准施策相结合，鼓励引导困难职工树立战胜困难的勇气和信心，同时要发挥他们自身解困脱困的能动作用，使他们早日脱困解困。
认真开展困难职工帮扶工作。做好帮扶解困政策的宣传工作，要引导其提升技能素质，帮助实现就业创业，逐步提高家庭收入实现解困脱困;同时要积极动员各方面的力量参与“送温暖”活动，如：领导干部“一帮一”结对子，以及其他形式的困难职工帮扶活动，为困难职工解困脱困提供服务。要加强帮扶资金的使用管理，严格按照规章制度使用帮扶资金，不随意扩大资金使用范围，必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作要求扎实开展工作。
切实维护好职工各项利益。全面贯彻落实《河南省女职工劳动保护特别规定》，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。进一步推动职工带薪年休假制度的落实，配合相关部门对带薪年休假执行情况进行监督检查，更好促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展，进一步提升职工的幸福感、获得感。
