近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制。但是，对一个基层干部而言，好的机制是必要的，自身努力才是最关键的。机会也才会永远垂青有准备的人。
基层干部要提拔，必树远大理想。坚持自我正面激励和干事创业导向，树立能干事、会干事、干成事的理想目标。能干事，就是提升自身为民办事的能力，只有不断丰盈自己的各项能力，譬如驻村干部的协调村组干部能力、调处群众邻里之间纠纷能力，帮扶干部的实地帮扶规划能力、与群众打成一片激发致富能力，后备干部人选统筹协商能力、应急处置能力等等;自己的强大才是最大的强大。会干事，就是干事创业的技能技巧，主要是在做中学、学中做，达到“四两拨千斤”的效果。干成事，就是通过自身的能力和一些切实可行的办法，达到了把群众事情抓一件是一件、干一件成一件的效果。
基层干部要提拔，必须精准锻造。坚持自我培养锻炼，达到下村能讲、办公能写、业务能干。当下，基层的年轻干部多是家中的独生子女，农村生活经历少，实践能力相对弱，具体问题处置少。面对脱贫攻坚等具体工作束手无策，或“半斤八两”处理问题不抵实质。做群众工作，就是做交心谈心的工作，所以必须要下村能说，用群众的语言与群众交流，化解心结，处理问题。一个善于写作的人，就会善于总结，这也是做农村工作的一个技巧，所以要培养能写的干部。业务工作既是本职工作，也是宣传政策的重要方式之一，只有把本职工作做好了，政策也就学深悟透了。
基层干部要提拔，更要懂得感恩。作为一名基层干部，要懂得好干部标准，一靠自身努力，二靠组织培养。对于组织必须树牢一颗感恩的心，敬畏权力。杜绝“三不干部”，即不说闲话、不当闲人、不做闲事的干部，关心关爱同事，做一名雷厉风行、甘于奉献、清廉为官、事业有为的基层干部。(四川省广元市苍溪县月山乡 何国林)
