今年以来，三岔镇紧贴实际、学用结合、多措并举，严抓“三项机制”贯彻落实，通过建立多种工作制度，全方位激发党员干部干事创业精气神，为推进全镇事业更快更好发展提供坚强组织保障。
“周清单”制度，抓实主体责任。坚持和落实“书记抓、抓书记”工作机制，创新“周清单”工作法，全体科级领导周一制定工作清单，将本周重点工作、责任人、完成时限列入清单，发送至工作群，周五例会由分管领导或各村支部书记、第一书记汇报本周工作完成情况，未完成的当场说明原因并承诺完成时限，确保事事有回音，件件有着落，形成闭环式工作机制。对工作连续滞后的支部及个人，大会进行通报批评并由镇党委分别对相关支部书记和个人进行约谈，确保工作实效。
各分管领导在工作群内汇报周一工作清单落实情况
“月谈心”制度，增强实干本领。结合“学用新思想、奋进新时代”主题竞赛活动，镇党委从抓好班子，带好队伍入手，党委书记及各支部书记利用“三会一课”，每月至少举行一次主题学习活动，并带头开展谈心谈话。通过上党课、分享会、座谈会等形式加强干部思想教育，对工作消极的同志进行思想疏导，为干事创业同志加油鼓劲，使每名党员干部牢固树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，以干净的人格魅力，优良的干部作风，过硬的政治素质在日常工作中主动担当作为。
镇党委书记强敏同政府年轻干部谈心谈话
“季考评”制度，激发争先意识。镇党委、政府将“三项机制”同基层党组织建设、脱贫攻坚、扫黑除恶、环境卫生整治、安全生产、产业发展等工作相结合，对各支部工作开展情况不定期检查通报，每季度进行一次大会考评奖惩，同时，严格落实党员干部日常工作考评机制，将每季度工作完成情况，作为支部和个人年终评优的主要依据。通过公平评议、公开结果，为所有党员干部营造“想干事、能干事、干成事”的工作环境，鲜明树立能者上、庸者让、干者容、劣者汰的用人导向。
梁家山村党支部获评一季度党建工作流动红旗
今年来，三岔镇在乡村振兴，脱贫攻坚，环境治理，产业发展等方面做了大量工作，全镇涌现出许多先进人物，通过召开全镇经济工作会、七一表彰大会、脱贫攻坚推进会，累计表彰8个支部，31名党员干部，24名村民群众;同时，由镇纪委牵头，对在党政重点工作落实不力的支部和个人进行通报约谈，发布工作通报6次，约谈领导干部5人，执纪问责党员10人;充分发挥正确引导和反面警示作用，激励广大党员干部在工作上追赶超越，为三岔发展贡献力量。
文字/编辑：曹永博
审核：朱军
