中国基层网广丰5月29日消息（通讯员 晓辉 刘浏）干部作风建设，是一项长期而艰巨的任务，必须持之以恒、常抓不懈。近期，广丰区财政局立足工作实际，以治“怕、慢、假、庸、散”为抓手，坚决围绕问题抓整改、围绕问题压责任、围绕问题建机制，着力种好“责任田”、改好“问题帐”、建好“惩治网”，坚决打好作风建设保卫战。具体工作中着力在五个方面下功夫：
一、勇担当、敢负责，着力在摒弃“怕”的问题上下功夫。一是紧紧围绕“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的原则，切实靠实领导班子的责任，充分发挥好领导班子的示范引领作用，广大领导干部要坚持在履行职责上率先垂范、在推动工作上率先垂范、在改进问题上率先垂范，当好表率，立好标杆。要切实靠实部门、股室责任，着力增强大局意识、担当意识、服务意识，牢固树立“在其位，谋其政”的思想，不推不诿、不躲不避，以强大的责任担当，着力形成推动作风整治的强大合力。二是建立和完善财政部门容错纠错机制，让想干事的人敢干事，让敢干事的人干成事，千方百计、锲而不舍把事情办实办好，让干事之人不吃亏；三是建立科学、规范、有效的财政干部绩效考核机制，着力破除“干和不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的不良风气，以“治猛疴去顽疾”之举措向惰政宣战。
二、提效率、简程序，着力在转变“慢”的问题上下功夫。一是优化流程设计。合理删除或简化一些资金审批、拨付不必要的环节，减少办事群众负担，切实提高办事效率。通过合理授权，避免办事群众来回跑。明确“首问负责制”和“全程负责制”，针对列入“最多跑一次”改革服务清单，办事群众只需对接一个股室，受理股室“全程负责办结”，提供“一站式服务”， 做到“一室通办”。二是合理设定时效。一方面，及时在财政微信公众号上公布梳理的25项列入“最多跑一次”服务事项清单办事所需资料、受理股室和办结时限，使办事群众在资料齐整的前提下确保次数上“只跑一次”，“不跑第二次”；并在确保资金安全和主体资料齐全的条件下，允许股室采取“容缺受理”机制， 使办事群众不会因一些非必要的辅助性资料不全而“白跑一趟”。另一方面，在时限上尽可能做到“即时办结”。其中，在列入“最多跑一次”改革的25项服务事项清单中，有10项做到了“即时办结”。对涉及资金拨付、财政投资评审、经费追加审核等15项不能“即时办结”的，也严格限定在1-3个工作日办结，最长时限不超过5个工作日办结。三是努力强化服务。细化接待要求，对前来办事或电话咨询的群众，要态度和蔼、热情响应，尤其是对前来办事的人员，要做到一张笑脸相迎、一杯茶水暖心、一句稍候暖情、一片真心办事、一声慢走送行，把文明行为渗透到工作中的每一个环节，让群众期盼而来满意而归。严格落实“八项制度”，即首问负责制、一次性告知制、全程负责制、限时办结制、容缺受理制、同岗替代制、延时服务制和服务承诺制，尤其是同岗替代制，要求承办股室“排好岗位顺序、全员替补办理”，设置A、B岗，即使主办人员外出或休假，也有人替补办理股室事务，做到“人离事不断”。同时运用微信公众平台等信息技术，开展预审批、网上咨询等服务，推动网上服务与实体服务中心窗口互通联动，逐步形成“线上为主，线下为辅”的服务模式，实现政务服务的自助高效办理。
三、讲实干、下真功，着力在根治“假”的问题上下功夫。一是攥紧“真”字。“假”实质上是典型的形式主义，做财政工作尤其要在数据上坚持真实。“财政乃庶政之母”、“ 财政数据造假，危害不亚于贪腐”，这些充分表明数据真实对于财政工作的重要性，财政干部虽说天天跟数字打交道，但数字背后涉及的都是群众的切身利益，容不得半点虚假。当前，中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，该局摒弃以往“唯GDP论”，出真招、下真功，主动挤掉水分，让财政数据回归真实，让财政政策真正惠及和改善民生；二是握好“实”字。“实”为做人之本、做事之基。通过组织深入开展“我是党员我带头”、“争当方志敏式好干部”、廉政谈话等方式不断提升财政干部职工的思想境界，时刻警示教育全局干部职工要老老实实做人，踏踏实实做事，坚持说实话，办实事，求实效，始终固守底线、不碰红线，做干事创业的实在人，做遵规守纪的明白人。三是注重“干”字。作风建设不能只停留在“口号震天响，旌旗满天飞”的形式上，而是要着力落实在“干”上。做好财政工作必须脚踏实地、干在实处，干一件、成一件。通过树立和坚持正确的用人导向，建立和完善科学的用人机制，切实让埋头苦干、真抓实干、表现积极、业务突出者真正得到重用、充分施展才华，让作风飘浮、哗众取宠者无以表功、受到贬责。
四、提素质、强本领，着力在解决“庸”的问题上下功夫。一是搭建平台学。如：通过对接高校办短训班、进修班，举办财政政系统全员业务培训、乡镇财政业务培训等活动，让干部职工开拓视野、丰富认知；二是开展活动促。通过开展“迎五一职工业务大比武”、评选“十佳档案室”、“最美账簿”等系列活动促进财政干部注重学习、钻研业务、提升技能的良好氛围，不断提高驾驭复杂工作的能力；三是优质服务提。全面梳理公开财政部门服务事项清单，全力推进“最多跑一次”改革落到实处。同时配套出台落实《广丰区财政局“八项制度”实施细则》、《广丰区财政局推进“最多跑一次”改革加强作风建设工作履职不力问责办法》等制度，切实把服务摆在更加突出的位置，有效提升提高财政部门的办事效率和服务水平。
五、正党风、肃政纪，着力在严防“散”的问题上下功夫。一是抓日常考勤监督。通过引进钉钉管理软件，实时“刷脸”实现日常考勤智能化、便捷化，利用不定期开展抽查，同时配套完善了《广丰区财政局（国资办）考勤考核办法》，对违反工作纪律的干部职工将严格按照《考勤考核办法》进行兑现，进一步规范工作纪律，切实解决“庸懒散拖”等问题。二是严格干部的监督考核，将干部的学习情况，任务完成情况，纪律规章执行等考核情况，作为评优评先及提拔重用的重要依据，形成激励和约束机制，努力建设一支勇于担当、务实干事、创新有为、恪尽职守的财政干部队伍。三是筑牢两个安全“防火墙”。抓好思想防范。时刻警钟长鸣、利剑高悬，以党建展示厅为载体，深刻警示财政干部抵制诱惑，控制私欲，增强免疫力；抓好重点环节防范。始终紧盯财政资金安排、使用、管理等关键环节，在强化监督检查，完善制衡机制等方面下好功夫，规范财政权力运行，保障资金安全、规范、有效运转，有力扎牢财政干部不想腐、不敢腐、不能腐的制度“笼子”，确保财政干部和财政资金“双安全”。（晓辉 刘浏）
