中国基层网讯：近年来，甘泉县公安局秉承以警为本、关爱民警的理念，围绕中心抓服务，围绕民警抓服务，围绕基层抓服务，不断出台暖警惠警措施，大力推进从优待警，做民警的“贴心人”“娘家人”，让民警在润物细无声中感受到“家”的温暖，不断增强民警职业认同感、归属感、荣誉感，有效提升了队伍凝聚力、向心力、战斗力。
甘泉县公安局充分发挥思想政治工作的引领作用，多形式搭建与民警沟通交流平台，切实当好民警的知心人、贴心人。通过家庭访谈、家属交流等慰问帮扶形式，进一步延伸管理触角和关爱范围，加强对民警家属的人文关怀，有效拓宽掌握民警8小时以外思想状况的途径，增强了民警的职业归属感和幸福感，筑牢了民警职业风险防火墙。
为赋予警营“家”内涵，合理规划增设“洗浴室”“健身房”“洗衣房”等，并配齐配全相应基础设施设备，让“家”味十足。在日常工作中，为民警提供洗衣烘干熨烫一体服务，方便民警换洗制服，时刻保持干净整洁的精神面貌。“之前工作忙，洗衣服都需要挤时间，现在在单位就可以，太方便了!”一位民警感叹道。
从优待警，是凝聚警心的温情之举，是稳定队伍的坚强保障，更是焕发激情的重要动能。在不断完善关爱民警机制、帮助民警解决实际困难的同时，甘泉县公安局积极争取有关部门支持，推出更多关爱民警措施。与县人民医院沟通协调，启动人民警察就医“绿色通道”。
坚持爱惜警力、慎用警力的思想，从改造优化勤务机制、合理安排休假等环节入手，切实调动民警工作的主动性、积极性和创造性。将民警辅警身体健康、休息休假、子女入学等方面作为常思常议的要事，逐步推进从优待警各项举措：推进民警带薪休假，组织民警分批休假，在民警子女参加中考高考或家中有重大事项需要民警办理的，优先安排休假;组织开展健康体检工作，为民警建立健康信息电子档案。坚持做精机关、做专警种、做强基层的原则，确定各部门职能职责、编制职数、岗位人员，保持和优化队伍组织结构，盘活警力资源。
暖警、爱警、惠警在润物细无声中涵养，让民警的“幸福指数”转化为“战斗指数”。甘泉县公安局从民警最基本、最关注的执法保障问题入手，进一步完善执法制度，加大维权力度，让民警执法办案更安全、更安心。督察大队成立维护民警执法权益委员会，进一步规范维护民警正当执法权益工作，健全了民警执法事前保障、事中介入、事后弥补机制，对暴力袭警案件实行“零容忍”，及时开展调查取证，严肃查处违法人员。
甘泉县公安局积极倡导文化育警理念，进一步拓展文化阵地，创新形式载体，通过打造警营文化阵地、园林式公安局、举办从警纪念荣誉退休仪式、民辅警兴趣小组，充分发挥警营文化在陶冶情操、缓解压力、凝聚警心等方面的作用。邀请心理专家开展心理健康系列讲座，加强民警心理健康保健，健全完善的心理健康保护工作体系，加大爱警护警力度，提升民警心理健康水平。
甘泉县公安局坚持以正面典型开路，注重发挥考核激励的导向作用，通过典型选树、标兵评比、表彰奖励等一系列措施，有效激发民警进取意识和争先精神。始终坚持开展的战时表彰奖励“送奖到岗”机制，及时对先进集体及个人给予表彰，鼓舞士气，进一步营造创先争优、干事奉献的工作氛围。
从优待警是篇大文章，暖警惠警是项大工程。甘泉县公安局将以“警”为本，打好“得警心、暖警心、稳警心”的组合拳，不断增强公安队伍的向心力和战斗力，全力锻造高素质过硬公安队伍，为奋力开创新时代甘泉公安工作新局面凝聚起磅礴力量。
编辑：冯 杰
审核：魏梦琦
