1月26日，四川省组织部长会议在成都召开。会议强调要紧扣治蜀兴川事业发展，实施更加积极开放有效的人才政策，完善人才“引育用留”制度体系，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。(1月28日四川日报网)
治蜀兴川人才为急。旗帜高扬，方知所趋赴;脉搏把稳，才能下准药。壮大和发展人才是关键。
“历尽天华成此景，人间万事出艰辛。”几年征程，四川走过了一条荆棘匝道的路，蹚过了一条条风急浪大的河。干事创业，关键在人，要出成绩，贵在精神。非常时期当有非常之为，非常之为能立非常之功。不忘初心，着力建设专业化干部队伍。不管干什么，人才最重要。作为党员干部，要挑起治蜀兴川的大梁，明白自己当初为什么出发，随时要“不忘初心，牢记使命”。在工作中要有实干精神，奉献精神，随时明白，“理想唯其远大，需要牺牲眼前;事业唯其为公，需要牺牲小我”。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”“伟大的事业需要伟大的精神。”作为党员干部，作为四川的好儿女，干在实处，奉献在日常、经常、平常，凸显在关键处、危难处，这样才能谱写治蜀兴川的加速度。才能为治蜀兴川全面建成小康打下坚实基础，谱写新华章。
“聚人才之重，壮治蜀兴川之力。”治蜀兴川，关键是人才的引入，完善人才“引育用留”制度体系，尤其是要充分发挥党员干部的关键引领作用，让更多的党员干部到凉山、稻城等比较偏远的地区，能真正到当地引领一批有志人士为当地经济出谋划策，才能为治蜀兴川“建成全面小康”添砖加瓦，将人才引进城市规划、城市建设、城市治理、偏远山区等，推动四川的经济再上一个新台阶，汇聚各地人才，将人才投入“生产”，解决四川发展的人才之“渴”，才能加快地区发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
紧扣人才发展，谱写治蜀兴川新华章。“引育用留”，不仅包括引进人才的个人发展，更重要的是，要在引进人才的带动下，为治蜀兴川培养一批紧缺型的本土人才。同时充分释放人才政策红利，激发人才活力，为治蜀兴川谱写新华章。(作者：张艺)
