平煤股份十矿 马冀喆
国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业青年干部是企业发展的生力军，是强大动力和希望，肩负着实现伟大中国梦的重托，新时代国企青年干部应有新担当新作为。
应对繁重复杂的形势任务，要求我们必须激励国企青年干部新担当新作为。当前，我们前进道路上面临的困难和风险不少，许多方面发生了深刻变化。就当前大部分国有企业而言，稳增长、调结构、促发展、防风险等任务仍然十分艰巨，产业优化调整、企业提质增效、扶贫攻坚等工作，场场都是营长。在这样的关键时期，比以往任何时候都更加需要国有企业广大党员干部勇于担当、善于作为，更加需要各级组织、各级领导为敢于担当的干部担当。我们必须以高度的责任感和使命感，切实拿出担当精神，健全完善担当机制，激励国企青年干部担当作为。
作为新时代国有企业的青年党员干部，其肩负着社会主义特殊使命，职责重大，任务艰巨，在深化国有企业改革和企业治理中应当充分发挥党员干部的领导作用，努力推动国有企业改革及其稳定可持续发展。此外，国有企业的党员干部本身需要有敏锐的市场洞察力，过硬的政治领导力，以及凝聚组织和战略决策的能力，同时还要有不畏难的精神素质，成为推动社会主义现代化建设的领头羊。因此，国有企业青年党员干部想要做出新作为，练就过硬本领，强化宗旨意识，创造为民业绩，发扬敬业精神，锤炼务实作风。
新时代需要广大青年党员干部新担当新作为。时间进入到新的历史节点，意味着新的开始、新的起点、新的征程，不管是对于社会主义伟大事业而言，亦或是对于企业、组织、个人而言，都被赋予了新的期望。新担当新作为。就是要把过去的成绩清零，不居功自傲、固步自封，要在新起点上整装重新出发，为新目标夯基蓄势，用实干书写新时代新作为的赞歌。
