为进一步增强转制过渡期间队伍素质，扎实推进集中教育整训工作，萍乡市消防支队立足实际，以精为准、以细入手，科学管理，全力锤炼队伍新形象。
党委统抓，锻造引领改革方向的主心骨。高站位抓部署。支队党委旗帜鲜明讲政治，深入贯彻黄明书记和部局领导指示要求。支队党委先后召开党委会、行政办公会、集中教育整训工作动员部署等会议6次，有效抓好、议好、谋好事关改革维稳的方向性、政策性、全局性重大问题。支队党委常委分批次深入8个基层大队展开调研，收集整理队伍思想政治工作存在的问题、意见等56个，为消防指战员解决生活、工作等实际困难89个。高起点做表率。支队党委充分发挥“关键少数”的关键作用，坚决贯彻落实“一个带头，三个表率”，为全体队员树起支持拥护改革的标杆。支队党委举办改革过渡思想政治教员专题授课13次，大队党委书记按照每周一教育、每月一总结的要求，将部、局领导的重要讲话精神和改革决策部署贯彻到日常工作中。高标准带队伍。支队按照“严管厚爱”的要求，下大力气抓班子带队伍，为深化队伍改革教育提供坚强的组织保证。支队成立教育整训领导小组，实行“项目化”管理、“清单式”推进，细化月周工作任务表，明确时限和责任。同时成立由纪委、政工等部门组建督导小组，深入基层检查教育整训落实情况，对措施不力、效果不明显的坚决予以纠治。
教管结合，立起改革强队的政治规矩。深入“学”。全市4名党委常委、16名大队领导走上讲台专题授课，讲清大道理、讲活身边事、讲透矛盾点;统一印发改革政策口袋书300余本，确保人手一册，人人熟悉;建立支队、大队领导和大队、中队为成员的集中教育整训工作微信群2个，打造网络“红门大讲堂”“精品小课堂”“讨论微课堂”三块阵地;积极邀请市委党校、萍乡学院等政策研究领域专家为消防救援队伍开展视频辅导授课2次，依托安源纪念馆红色革命教育基地开展忠诚教育活动6次，提升队伍投身改革、拥护改革的思想意志。狠抓“训”。支队对标主力军国家队标准要求，分岗位分层次推进全员大练兵，采取错时训、分组训、交叉训方法，抓好队列训练、基础体能、装备操作、熟悉演练，确保时间训满、内容训全、科目训齐。各级按照“三随三实”开展训练120余次，练习体能项目10余个、技战术科目20余项，参训人员达2000余人次。着力“纠”。将教育整训划分为“查、改、谋”三个环节，围绕3大类15个具体问题拟制自查表。结合蹲点调研，严格落实内部监督提醒机制，组织指战员对照查摆，全面摸排掌握队伍思想状况和困难诉求。切实增强贯彻落实纪律作风的自觉性，让广大队员自觉做到敬畏纪律、严守纪律。
注重落实，拧紧维护改革稳定的安全阀。健全制度。支队严格落实党员思想汇报制度，各地召开党员会议10次，确保党组织准确把握党员思想脉搏，收集党员在工作、学习、生活中存在的问题33条，制定解决办法60余个。此外，通过党员自评、党内互评、民主测评、组织点评等形式，支部每季度对党员指战员的工作实绩、纪律作风、思想状况进行一次评议，及时反馈评议意见，公布评议结果。明确责任。支队严格落实党委常委包干制度，党委成员定期下基层，及时跟进、排查化解人员心理压力和思想包袱，确保人员始终保持高昂的工作热情和良好的精神状态;明确大队指战员的管理职责，确实做到谁主管、谁负责，谁犯错、谁担责，谁出事、谁问责。建立违法违纪从严惩戒制度，形成有错必查、违规必惩、失职必究的高压态势，倒逼全体队员遵章守纪，各级履职尽责。人文关怀。针对队员存在的现实困难，各级党委不等不靠，主动出击，在队员关注关心的问题上，为10名特困人员发放救济金，结合工作任务繁重及时调休补休队员200余人次。支队积极协调方市、县两级党委政府，出台消防救援人员优待政策，在银行、车站等窗口服务机构粘贴“消防救援人员优先”牌40余块，着力提升队伍幸福指数。(作者：李科)
