中国基层网鄱阳6月26日消息（通讯员 李金彭 ）工行上饶鄱阳支行持续对标经营目标和任务，按照现代金融企业需求，强化合规管理，提高员工素质，树立良好企业形象，全面提升发展质量和效益，加快建立现代金融企业经营管理机制，员工素质明显提升。
一、强合规促案防，构建合规文化。一是认真组织开展“履职责任年”专项活动。按照省市行专项活动的要求，构建完善的案防组织体系，制定本年度案防工作方案和分解落实细则，在岗员工逐级签订自保责任书，与部门和网点负责人签订案件防控目标责任状，排查各关键岗位风险点，对案件风险隐患实行“零容忍”，严格问责，持续保持案件防控高压态势，确保案防工作取得明显成效。二是开展合规教育，强化合规意识。组织全行员工开展了学习《员工违规行为处罚规定》、《中国工商银行案防工作规定》活动，使全行员工理解并掌握各项规章制度，牢固树立“我合规我负责”意识，达到心中有标准、行动有准绳，从思想深处构筑一道严控风险的“防火墙”。
二、转观念提素质，激发工作激情。在互联网金融飞速发展，金融产品同质化，同行业竞争日趋激烈的情况下，惟有高效的优质服务才能吸引客户、留住客户。抓岁末年初的存款旺季营销时期，开展“网格化精准营销”活动，以培训提升全员营销能力，转变营销观念，全行员工发扬不怕苦、不怕累的干事创业精神，走千家、访万户、顶风雪、冒严寒。特别是在春节期间一线员工充分利用微信这一新型宣传媒介，抓住茶余饭后刷朋友圈这一黄金时点，发布朋友圈，宣传工行产品和服务优势，做好存款营销工作，促进了存款稳定增长，为完成全年存款目标奠定了基础。
三、星网点“心”服务，树立企业形象。以“星级网点”创建工作为抓手，打造文明服务标杆，进一步规范员工行为，做好文明服务推广，推动全县星级网点创建工作。全行营业网点，统一从晨会抓起，严格工作纪律，提升柜台服务水平，做好大堂引导。窗明几净，环境优美，来有迎声，问有答声，走有送声，一线员工正在用实际行动体现对客户的尊重与关怀，用文明周到的耐心服务为客户留下美好的印象，赢得客户的信任，“您身边的银行，可信赖的银行”品牌形象愈加深入人心。
