“劳务品牌如何服务产业发展，切入点在那里?协会如何推动?”8月10日，隆昌市召开劳务品牌建设座谈会，隆昌市人社局、市农民工服务中心、市玻璃陶瓷协会相关负责人参加。
“要吸引更多的年轻劳动者进入玻陶行业工作。”四川锦兴玻璃陶瓷有限公司叶顶华介绍，以玻璃企业为例，涉及工种较多，分工精细，电气工程师、质量工程师、自动制瓶工程师等岗位对提升企业实力至关重要。
“隆昌玻陶在周边省市、县(区)非常具有影响力。”四川金匠陶瓷有限公司谢彬介绍，要从前、中、后“三端”入手，进一步创新产品、优化人才结构和系统化培训，提升品检效率，适应客户对质量的追求。
市人社局党组书记、局长潘玲充分肯定了协会及企业推动劳务品牌建设取得的成效，就企业关注的员工培训、职业技能评价、人才引进、就业招聘等事宜进行了现场解答。市人社局副局长、市农民工服务中心主任黄英传达了7月29日劳务品牌培育专题会议精神，就近期工作与参会人员进行了交流，达成了共识。
围绕“政府、协会、企业、院校、人才”在劳务品牌培育中的定位和切入点，参会人员深入探讨了校企合作的方式、途径，初步形成了锁定一个目标、找准双需求、推行三联动、构建多层次的“123+”思路。以培育壮大“隆昌玻陶技艺师”特色劳务品牌为目标，围绕本地企业和劳务输出的用工需求、现有员工和富余劳动力的稳就业扩就业需求，突出协会、院校、企业联动，在校企合作联动的基础上，推动职业院校培训一批、企业培养一批，综合匹配现有职业培训补贴、就业创业政策，适应“老、中、青”劳动者对技能提升方式、职业技能评价的需求和选择，着力培养出多层次、多专业的行业人才;充分发挥协会搭台联动作用，以工资福利、企业文化、职业规划、产品展示、“最美工匠”、技能大赛等激励措施吸引人才，抱团做大做强生产端，凝聚产业、产品、人才优势拓展市场，加强与酒企合作交流赢得需求端，不断提升“隆昌玻陶”在省内外的知名度、竞争力和影响力。(隆昌市农民工服务中心)
