本网报道 辽宁省20名生涯规划师经过职业生涯规划设计专项职业能力培训与考试后,获得了辽宁省人事考试中心颁发的国家“职业生涯规划设计”专项职业能力证书。这是全国首批首创“职业生涯规划设计”专项职业技能证书,这标志着中国职业生涯教育正式迈入与国际职业化接轨的新时代。
进入社会和职场的生存能力
提高就业率
2020年,新冠肺炎疫情给整个社会就业状况带来巨大挑战和不确定性,成为最难就业季。
有效地职业生涯规划设计专项职业技能与生涯教育不但能够提高每位个体对社会职场的生存能力,提高高校毕业生的就业率,也可以提高学生就业工作的满意度,避免就业即失业的现状。
企业在招聘的过程中,通过职业生涯规划设计专项职业技能进行人职匹配,减少离职率,减少成本提高绩效和员工工作的积极主动性,促使员工主动创造潜能和创新能力与企业共同成长。
掌握这项职业生涯规划设计专项职业技能,能够积极促进就业,稳定社会和谐发展,这对当前我国社会总体的稳定,稳步推进和谐社会都具有重大作用。
全面提升职业技能素养
与国际职业化接轨
一方面,国务院办公厅、教育部连续下文通知,高考制度实施全面改革。改革后的高考志愿填报和高校毕业生就业创业的稳定就业政策,对“职业生涯规划设计专项职业技能”有具体要求和巨大需求,另一方面,新业态下,从业人员职业技能水平和职业素养也急需规范和提升,以便更好的稳定就业率,减少离职率。
对此,辽宁省人事考试中心先试先行组织开展职业生涯规划设计专项职业技能制定,委托东北大学继续教育学院生涯教育培训中心开发了职业生涯规划设计专项职业技能标准规范和考试题库。
“为保证培训质量,我们将培训内容设计成“无意识体验”课程,受培训人员当场即能感受到自己与众不同和赢在职场的优势天赋,课程过程中,自信心会随着自身的体验逐渐增强。当场见效果是本课程技术所在,当堂讲授方式、方法、技能和工具,让受培训人员在未来职场和生活中都可以灵活掌握,运用自如,使每位受培训人员成为自己的生命设计师是设计培训内容的宗旨,也是与国际职业化接轨的重要元素”,东北大学继续教育学院生涯教育培训中心主任、本“职业生涯规划设计”专项职业技能标准规范制定负责人丁晔教授坦言。
高级人力资源管理师、硕士生导师丁晔教授表示:运用全方位、跨学科的综合知识和技能,帮助相关人员进行职业生涯规划设计指导,使之有目的、有计划、更系统地了解自己、成为自己、成就自己,不断提高职场生存技能,提高人的全面发展和社会发展的核心胜任能力。
通过现场亲身体验、互动交流、演讲分享三项工作任务的现场“实战”考核和现场综合笔试,现场掌握与自己有关的技能和工具,没有考试压力,却能让学员们的职业技能素养现场得到全方位提升。?培训无论是从课程基本原理还是教学模式,还是生涯教育理念,引进国外生涯教育优势与中华民族传统文化“以德树人”宗旨全面融合,正式与国际职业化接轨。
此职业生涯规划专项技能教材已纳入人社部2020年全国培训目录中
让专项技能培训
更加专业化、规范化
因此次全球疫情影响,线下线上双线互动相连,是未来职业和行业发展趋势,帮助就业者掌握更多生存技能和面对未来不确定的能力,让职场人有信心立足职场、帮助更多临考考生和家长掌握这种突发事件情况下,如何赢得考试成绩,成为更大的挑战和需求找到抓手。
开展专业系统化职业教育技能培训,规范准就业者、从业人员素质和能力的提升标准,为各行业提供更精准更高效的人才服务,成为摆在政府部门更为迫切的课题。咨询:13940020537(同微信),邮箱:baijun7@126.com
人社部门相关负责人说:将进一步推进职业技能提升培训,大力推广专业化、规范化的“职业生涯规划设计”专项职业能力培训模式,同步在各大学、中高职院校、企业创建试点试验基地,培养更多与时俱进的现代化进程中,懂得生存发展的技能型人才,助力国家、城市建设的快速发展。(编辑：王建力)
