为政之道，贵在得人。从周公吐哺到刘备的“三顾茅庐”再到习近平总书记的“不拘一格用人才”。古往今来，广纳英才始终是中华民族的优良传统，也是实现中华民族伟大复兴的必要要求。我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量，广开进贤之路，激活人才队伍“一池春水”。
拓宽“慧眼识珠”辨才视野。“政以才治，国以人兴”。当前，新知识、新技术层出不穷，人才标准的内涵与外延不断拓展。而有的地方人才资源得不到科学的开发使用，一些有担当、有本领、有个性的人才被长期闲置;却在抱怨人才紧缺，想方设法去外面挖人才，得出“天下无马”的谬论。领导干部只有善于学习和掌握新知识，跟上时代发展的节拍，把识才的内功练扎实，才能不说外行话，不“乱点鸳鸯谱”。要通过多看、多听、多思，科学辩证地看待人才，练就发现千里马的伯乐眼光。
落实“求贤若渴”聚才良方。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”在经济高质量发展的重要战略机遇期、在实现乡村振兴的希望田野上，处处呼唤着天南地北的优秀人才。应该采取多种方式、多渠道地发现和吸引人才，不仅要重视高层次人才，也要关注基层一线的人才，注重从实践中发现人才，将选贤任能的视野遍布五湖四海、市井小巷。同时，还要加强与高校、科研机构的联系与合作，吸引更多的高层次人才加入到各项事业中来。念好“人才经”，必须拿出“爱才不择行”的诚意，甘当人才服务的“店小二”，将人才“置顶”。
锤炼“不拘一格”用才胆识。“常格不破，大才难得。”要想让敢闯敢试的干将脱颖而出，选人用人首先就要不拘一格。抗日战争时期，当粟裕在苏北歼灭近千日伪军的捷报传到延安时，毛泽东同志当场表示：“这个从士兵成长起来的人，将来可以指挥四五十万军队。”改革开放时期，邓小平同志指出：“要破格选拔人才，不要按老规矩办事，要想到这是百年大计。”事实证明，只有不拘一格、唯才是举，才能让更多千里马竞相奔腾。(河北省邯郸市永年区委组织部：白喜龙)
