习近平在省部级主要领导干部专题研讨班上指出，“最根本的是要把我们自己的事情做好”。成事之要，在于得人，关键是要建立激励干部“人人尽责、个个争先”的全链条机制。
思想领航，提高“想创先”的觉悟。坚决落实“第一议题”学习制度，开展打造学习型机关活动，推动五级书记带头讲党课，用创新理论教育引导干部心系“国之大者”，把党的事业发展时刻放在心上，等不得、慢不得、坐不住;深挖“红军东渡赣江”会议旧址等红色资源，精心建设红色教育现场教学点、开发红色课程，打造红色基因传承示范区，把“作示范、勇争先”的殷殷嘱托刻进干部灵魂，自觉做到“有先必争、逢旗必扛”。
学践相融，增强“会创先”的本领。借助新时代大讲堂、“周一夜校”等平台，以“点单上菜”方式，开展现代金融、数字经济、碳达峰碳中和等专题培训，提高干部用新理念应对新挑战的专业能力;把经济发展最前沿、项目建设主战场、重大斗争第一线作为干部创先的“活课堂”，选派各年龄段干部担任乡村振兴专员、党建指导员、疫情防控网格员，进行“大调研、大交流、大比武”，让干部经风雨、长才干。
奖优鞭后，保护“勇创先”的激情。制定工作任务“时间表”“职责图”，构建“人人有责、层层有责、处处有责”的责任体系;推行激励干部担当作为考核奖惩机制，用政治素质档案和日常档案纪实干部创先表现，设立实绩“红黑榜”，纳入年度综合考核，与评优评先、提拔使用、及时奖励直接挂钩，对不在状态、工作滞后的干部，采取挂牌警示、党校轮训、调整岗位等方式，限期整改、倒逼提升，让创先得实惠、平庸受鞭策。(江西省峡江县委组织部 王头生)
