中国基层网商丘讯 (图/文 叶红俊 寇鑫) 3月22日—23日，河南省中联玻璃有限责任公司工会为职工建立职工健康管理档案，并邀请商丘市立医院医疗团队对职工基本情况、年龄层次等信息进行统计核对，切实做到从根本上维护职工的职业安全健康权益，将关爱服务职工举措落实落细。
建立职工健康管理档案是中联玻璃职工健康改善提升活动内容，也是在当前疫情形势严峻的形势下保障职工健康的举措之一，建立职工健康管理档案的目的是对职工年度健康体检、日常个人就医情况及自身身体情况进行归纳整理，专业医疗团队通过对职工体检大数据分析利用，精准识别慢病人群，分别建立档案，提供一对一分析及干预指导，医体结合，分类实施，跟踪服务，保障职工安全健康。
公司党委一直高度重视职工健康，针对职工群体健康状况和健康需求，公司工会历时半年进行了市场调查，基层一线调研，制定了《河南省中联玻璃有限责任公司职工健康管理改善提升方案》，分四个体系建设实施职工健康管理计划，其中建立职工健康管理档案，通过大数据监管+干预指导，重点抓好职工健康信息收集，对健康风险评估和慢病管理，提升职工主动参与意识，降低职工三高人群和发病危险因素，提高职工健康指数，打造健康中联，幸福职工。
此外，中联玻璃工会与商丘市立医院签订职工健康管理计划书，链接商丘市立医院开通绿通服务，为职工提供就医安排、专家会诊、协调住院及救治，形成“管理端+职工个人APP+医生端”的系统支持健康管理，实现重大风险管控，职工可实现线上“问、查、记、治”四大功能。健康教育方面，围绕生产的特殊性、季节性及职工关注的热点问题，开展普及健康理念、养生就医基础知识，对职工关注度高的健康问题开展主题教育，组织现场讲座、体验互动等活动。
