为了落实全面从严治党和从严管理干部要求，规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规，中共中央办公厅于近日印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》。(5月27日新华网)
干部选拔任用工作监督检查和责任追究，是贯彻新时期党的组织路线的最要体现，是落实好新时期好干部标准的基本要求。树立正确的选人用人标准和导向，坚持政治原则、纪律原则，以德为先，锻造一支忠诚干净担当的干部队伍。
干部选拔要突出政治标准。政治标准主要表现在要紧紧围绕在党中央的周围，切实增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，坚决贯彻“两个维护”，严格党员“四个合格”。党员干部只有做到坚守政治原则，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，才能使我们党更加团结统一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
干部选拔要突出德才标准。坚持德才兼备、以德为先的用人标准是我们党干部队伍建设的重要经验和优良传统。干部的选拔与任用同样要坚持德才兼备、以德为先的标准。以德为先，就是要培养干部崇高的道德信仰，包括政治品德、职业道德、社会公德与家庭美德，增强道德信仰才能避免干部陷入道德混乱，才能恪尽职守、廉洁奉公、谨言慎行。同时，在道德信仰的基础上增强业务本领，提升勤政廉洁的素养，增强为民办好事、办实事的能力。
干部选拔要突出廉洁标准。清正廉洁永远是一名党员干部为官务实的一张“明信片”，不得有半点的玷污。党员干部要恪守政治标准，恪守道德“底线”，严守纪律“红线”，永葆共产党员的纯洁性和先进性，要不忘初心，一身正气、两袖清风，清清白白做人。落实新时期好干部标准，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成风清气正的用人生态。(游洋)
