事业要发展，关键在人才。推动改革发展各项工作，要加强布局人才新政，着力在“引”“用”“留”等方面下功夫，积极为人才创新创业、产业支撑、助推发展等方面提供全方位支持。
优惠政策“聚”人才。要统筹抓好宏观政策设计，制定更多人才引进政策，积极为人才政策进行系统顶层设计，为广聚各类人才提供坚强政策基础。要建立健全人才引进、人才培养选拔、人才发挥作用、人才保障机制等四方面政策，不断释放人才政策红利。要加快完善配套政策，制定出台人才创新创业、分类评价、职称评定、柔性引才、专项编制等方面配套政策，赋予用人主体更多自主权，为更好招引人才，推动实现作用发发挥提供便利和服务保障。
多措并举“育”人才。要全方位、多角度开展本土人才的培养，积极整合各类行业领域人才培养项目，给予人才在政治上更多荣誉，物质上适当奖励，工作上广阔平台，积极提升本地区、本部门人才培养水平，擦亮本土人才特色品牌。要大力实施重点人才工程，推动将人才工作与本地区、本单位中心工作同安排、同部署，不断增强人才服务中心工作的针对性和实效性。要大力加强各行业领域专家人才工作室建设，积极发挥各级各类专家人才示范带动作用，促进人才队伍建设。要通过“走出去”“请进来”的方式，不断提升人才队伍素质，积极为人才成长成才创造更多更有利的平台。
因势利导“用”人才。要积极构建专业化、功能性孵化平台，吸引更多高层次人才，集聚大批创业人才，着力推动产业结构升级。要鼓励引导人才创新创业，坚持以“用”为本的理念，积极推动人才作用发挥。要积极构建服务载体，大力在广大知识分子中开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，以实施“爱国奋斗学习研讨活动、产业转型升级建言献策活动、科技创新科研攻关活动、脱贫攻坚基层服务活动、文明创建典型示范活动”为载体，引导人才向基层倾斜、资源向基层汇聚、力量向基层集中。(黄海燕)
