中国基层网湖北蕲春讯(通讯员 朱有前 周松 叶红霞)自开展党史学习教育以来，湖北省蕲春县委老干部局坚持以老同志需求为导向，在学中干、在干中学，将关爱服务老干部作为“我为群众办实事”实践活动的重要抓手，不断提升服务保障水平和工作质效。
强化服务保障，开展敬老行动
“七一”前，开展“关爱敲门”行动，进行全覆盖式走访慰问，对32名离休干部增发一个月标准生活补贴。根据老同志反映疑难纠纷问题，从老同志利益诉求出发，用心用情用理化解矛盾，切实解决了2名离休干部“离婚纠纷”、“遗产纠纷”等问题。主动对接县住建局、县自然资源和规划局，为1名困难老同志遗属申请危房改造，确保住得安心。开展“爱心扶老”行动，为3名异地居住离休干部代办住院费用报销事宜，为2名重病且无收入来源老同志遗属争取困难补助，定期召开医保监督员会议，协调解决困难离休干部超支门诊及住院费问题。
深化服务载体，营造助老风尚
坚持“五必访”，落实老同志“两个待遇”保障，进一步探索服务老干部新途径，利用信息库平台“智慧助老”，帮助3名老同志联系上几十年未见的故交。在老年大学开设智能手机、心理学等课程，成立“爱心互助社”，指导老同志操作使用智能设备，关注离退休老同志心理健康、生活困境等问题，帮助跨越“数字鸿沟”、“心理孤岛”，共享“银龄新时代”。建立离休干部“一人一档”，定期将工资明细送至离休干部手上，探索推行离休干部“一人一策”，提供精准化个性化服务。
优化服务质效，办好利老实事
引导老同志使用“学习强国APP”、“离退休干部工作”微信公众号等，组织开展线上学习报告会3次，对年老体弱、行动不便的老同志开展针对性送学帮学服务，在离退休干部党支部掀起学习热潮。蕲春县财政局离退休干部党支部7名老党员学习强国积分在32000分以上，最高达47000分。开启“文化养老”新模式，成立老年大学志愿服务队，打造“社区老年大学”试点，吸引近300名老年人参与学习，累计授课服务4500人次。积极搭建展演平台，利用节假日开展志愿公益活动，实现社区老同志老有所学、老有所乐、老有所为。
