（通讯员 李冰婧 王健 摄影 佘伟灏 周杭）为进一步提高全校中层领导干部的综合素质和领导能力，落实学校第三次党代会精神，实现学校“十四五”开好局、起好步，以新作为、新形象、新业绩推进学校九大改革，促进学校各项事业高质量发展，8月26至28日，湘南学院举行2021年处级干部培训班，全体校领导出席，全校副处级以上干部参加培训。
此次培训邀请了湖南农业大学党委书记陈弘、华中科技大学党委副书记马建辉进行授课。
陈弘以《创新和坚守：地方高校的使命与作为》为题，结合自身在湖南农业大学和湖南科技学院的工作经历，分析了大学治理的十个重要问题，讲述了高等教育的基本价值观，提出了“六精”治校目标和六个理想的校园特质，并分享了高校管理的经验。他强调，地方高校必须深度融入“地方”，以地方需求、地方资源为依托构建“特色”，才会有不可替代性，才能形成比较优势，办出水平。在改革创新的同时应该坚守教育的本质，坚守大学的本来意义。针对地方高校资源短缺的问题，他指出，地方高校领导要以坚定的教育理想和教育信念，致力于培育大学文化、大学精神，持续推进观念更新，为大学固本培元，厚植文化。 同时他谈到，推动学校发展，根本上还是要靠干部，要一打造支能够互相理解互相支持的干部队伍，有忠于职守的大气、不畏艰难的勇气、严于律己的正气，更好地推动学校实现高质量发展。
马建辉以《以学生为中心，办一流本科教育》为题，介绍了华中科技大学的基本概况及发展经验。他指出，坚持党委领导下的校长责任制，是建成一流大学的根本保障。要切实解放思想，抢抓历史机遇;明确发展目标，优化策略路径;深化改革创新，促进内涵发展;加强党的领导，团结协作共进。他认为，思想政治工作是高等学校的生命线，“以学生为中心”是建设一流本科的基本路径。要建立以学生为中心的人才培养模式，树立“一流大学要有一流本科，一流本科推动一流大学建设”的理念;要以促进学生发展为中心，确立学生在学习中的主体地位，激发学生的学习兴趣和潜能，促进学生全面成长;要培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
培训期间，校党委书记邹宏如，党委副书记、校长王晓萍，党委副书记刘卫平，党委委员、副校长黄小益，党委委员、副校长高守平，党委委员、副校长李和生，党委委员、纪委书记尹季，党委委员、副校长王雪峰，副校长贺莉萍相继作了专题讲座。
邹宏如以《做一名有修养的好干部》为题作培训首讲，从好干部应具有的政治修养、思想修养、道德修养、文化修养、能力修养、作风修养等六方面对参训干部展开培训。他指出，要做一名有政治修养的好干部，坚定政治信仰，增强政治敏锐性，遵守政治纪律。要做一名有思想修养的好干部，提升思想境界，优化思维品质，完善思维方法。要做一名有道德修养的好干部，从“不做恶事，多做善事，努力成为榜样”三个层次入手，做到“让人学一点、使人得一点、为人担一点”，实现“立志、力行、成习”三个阶段。要做一名有文化修养的好干部，努力学习科学文化和专业知识，努力吸收人类创造的文明成果。要做一名有能力修养的好干部，善于团结共事、协调沟通、刚柔相济。要做一名有作风修养的好干部，着力在解放思想、精神状态、服务意识三方面取得突破，加强思想作风修养;着力强化责任意识、大局意识、效率意识，加强工作作风修养;着力反对行为失范、奢侈享乐、情趣低下，加强生活作风修养。
王晓萍以《奋进新时代 共谋新发展》为题，系统分析了学校面临的新形势，详细解读了学校的新目标、新任务及新举措，并对全体干部提出了“十要、十不要”的新要求。她强调，要旗帜鲜明讲政治，不断提升政治能力;不要也决不允许自行其是，口无遮拦。要有强烈的事业心和责任感;不要不思进取、思维定式。要勤于学习，善于思考，勇于实践;不要消极应付，学习与实践脱节。要有谦虚谨慎的态度，为师生服务、一线服务的作风;不要搞形式主义，官僚主义。要注重突出履职重点，兼顾一般;不要眉毛胡子一把抓，没有工作效果。要注重团队合作，形成工作合力;不要分兵作战，单打独斗。要聚焦重点任务，注重宣传推介;不要有“酒香不怕巷子深”的传统思维。要有大局意识，提高全局谋划能力;不要搞部门本位主义和局部利益至上。要努力提升执行力;不要多头指挥，细节缺位。要永葆清正廉洁，严守党纪党规，坚持依法依规依纪履职;不要以身试法，被不良风气侵蚀，背弃党的信仰。
刘卫平以《做作风过硬的好干部》为题，从“为什么要加强作风建设?”“当前我们需要什么样的作风?”“当前我们怎么转变作风?”等三方面展开培训，强调要大力倡导“十大作风”，即政治引领、忠诚履职的作风，学以致用、知行合一的作风，发扬民主、团结干事的作风，情怀为民、立行立改的作风，系统谋划、狠抓落实的作风，率先示范、攻坚克难的作风，善始善终、善作善成的作风，敢为人先、敢于超越的作风，艰苦创业、永续奋斗的作风，严以律己、清正廉洁的作风。
黄小益以《积极推进人才培养模式改革》为题，围绕不断加大教学投入，深化教育教学改革等阐述了积极探索人才培养模式改革的新路径。
黄小益以《积极推进人才培养模式改革》为题，围绕不断加大教学投入，深化教育教学改革等阐述了积极探索人才培养模式改革的新路径。
李和生以《发挥绩效工资导向作用，积极推进人才队伍建设》为题，讲述了如何充分发挥绩效工资的导向作用，引领教师教书育人科研育人，积极推进人才队伍建设。
尹季以《做心中有戒的好干部》为题，从“戒什么”“为什么”和“怎么戒”三个方面，强调党员领导干部要自觉把心中有戒融入到血液中，才能有底气、能硬气、有正气、有锐气。
王雪峰以《学习贯彻<新时代加强和改进思想政治工作的意见>深入推进我校大学生思想政治工作改革创新》为题，进行了最新的政策解读，并提出了关于我校大学生思想政治教育工作改革创新的构想。
贺莉萍以《加强科研管理，强化服务意识共同推进学校科研工作》为题，介绍了学校“十四五”科研目标及任务，科研管理工作内容、意义及科管人员要求，并提出了关于我校科管人员服务创新发展的构想。
为期三天的培训还开展了分组讨论、交流发言、理论测试等活动。结业仪式上，9个学习小组的代表依次上台发表心得体会。大家纷纷表示此次培训立足前沿、内容丰富，聚焦学校实际，贴近教师需求，对提高全校中层领导干部的综合素质和领导能力具有重要推动作用;大家将把学习成果内化于心、外化于行，为推动学校高质量发展贡献力量。
邹宏如在总结中指出，此次培训组织严密、内容丰富、形式新颖，两位校外领导介绍了高水平大学的经验做法，为学校发展出谋划策;校领导们结合学校实际，解读了学校高质量发展的路径与举措;各小组代表聚焦工作实际，畅谈了学习心得与下一步工作设想，培训取得了明显成效。他强调，学校中层领导干部是一支全新的队伍，要以本次培训班为契机，继续加强学习，做到真学习、强本领，真务实、创佳绩;要接好“接力棒”，朝着同一个目标，用同一种姿态、同一种步伐，齐心协力推动学校迈向新的高度。
