贺晴
平顶山天安煤业股份有限公司十矿 河南 平顶山 467000
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。在新的形势下，企业文化建设在煤矿生产工作的全过程中占据重要的位置，不仅能够优化职工的归属感和凝聚力，而且对煤矿的发展稳定产生积极的影响。因此，为保证企业文化快速有序地发展，企业就需要结合实际发展情况，制定出更加合理的企业文化规划，建设独具特色的企业文化。
着力打造安全生产条件。安全是企业文化的核心，不断完善煤矿安全生产管理制度，加大安全投入，不断改善采矿环境和安全生产条件。做到“不安全不生产，努力创造安全条件去生产”。以科学的态度去制定企业的发展目标，所有职工在这一目标的指导下从事生产经营活动。
强化全员安全生产意识，定期对职工进行安全知识和安全技能培训，开展警示教育活动、防突、防治水、职业安全等专项培训。教育职工重视安全生产，科学研判、防范事故。
塑造共同的价值观念。使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中，领导与职工、职工与职工之间互相关心，互相支持。特别是领导对职工的关心，职工会感到受人尊重，自然会振奋精神，努力工作。企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用，特别是企业文化建设取得成功，在社会上产生影响时，企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。
打造利益发展共同体。企业文化是植根于企业全体职工思想意识中的价值观、道德规范、行为规范、企业作风及企业的宗旨等。如果说各种规章制度、服务守则等是规范员工行为的 “有形准则”，企业文化则作为一种“无形准则”存在于员工的意识中，如同社会道德约束着每一位公民一样约束着员工的精神。将企业职工的利益与企业的发展结合在一起，“企业发展，职工共享”。职工的积极性、创造性充分激发出来，才能为企业的发展注入新的活力。
共同实现美好愿景。所谓“美好生活”既有殷实富足的物质性内涵，更有日益增加的精神性内涵。实现美好生活，必须坚持文化建设、文化发展为了人民、依靠人民、成果由人民共享，充分调动广大人民群众文化创新创造的积极性和主动性，煤矿企业贵在坚持价值引领，以社会主义核心价值观引领文化建设，用中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化培根铸魂，加强社会主义精神文明建设，推动形成适应新时代要求的思想观念、精神面貌、文明风尚、行为规范，充分尊重人的感情，才能广泛凝聚精神力量。
企业文化以人为本，在企业中营造团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化团队意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。“矿兴我荣，矿衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情，“爱矿如家”的思想就会变成他们的实际行动，整个企业就形成一个有情感、有温度、有活力的“一家人”。
