平顶山市瑞平煤电有限公司电厂党委政工科 渠伟锋
近年来，河南省委锚定“两个确保”、实施“十大战略”，集团党委提出建设世界一流强企目标。瑞平电厂党委乘势而上、顺势而为，强化党建、政治、思想、创新引领，有效促进了“两个高质量”协同发展，走好了新时代的“赶考”路，向党交出了合格答卷。
从以下方面实现了突破。
大力提升基层党建引领，推进“两个高质量”相融共促。完善“1231”党建工作思路，进一步明确党建工作目标。围绕“一个中心”，就是“一切为了电厂发展、一切为了电厂职工”。着力“两个培育”，就是培育专业人才，培育特色文化。注重“三个引领”，就是政治引领，思想引领，创新引领。抓好“一个创建”，就是党支部品牌创建提档升级。
大力提升政治建设水平，把握高质量发展新方向。把坚定理想信念作为永恒课题，把新时代党的创新理论作为精神食粮，制度化推进“两学一做”学习教育、党史学习教育，常态化开展党员干部应知应会理论测试，推动“学习强国”“智慧党建”线上学习，在政治上思想上行动上时刻与党中央保持高度一致。
大力提升思想文化水平，汇集高质量发展新共识。围绕中心、服务大局，为干部职工提供强大思想文化引领力，用党的伟大精神谱系滋养职工，用“我为职工办实事”感召职工，引导职工增强“思想、情感、文化”认同，理解、支持、融入改革大潮。此外，发挥新媒体功效，让笔触生新彩、让歌喉出强音、让身影展新姿，为时代立言、为企业铸魂、为职工塑形、为梦想放歌，传播正能量、营造新风尚。
大力提升改革创新水平，激发高质量发展新活力。改革增效，创新赋能，转变思路，谋划出路，聚焦质量效益，充分发挥优势，推进强基础、利长远的改革举措，探索5G、大数据、云计算、人工智能、区块链等新一代信息技术在电厂智能控制运用的可行性。推进“人人持证、技能河南”建设，把“人才”作为第一竞争力，深挖“人才”金矿，把技术能手培养作为“能力作风建设年”活动的“发力点”，开展“结合实战、好记管用”的技能培训大讲堂，培育出数量更多、技能更强、素质更高的“创新蓝领”，倡导专业专注的“工匠精神”，激发务实苦干的“劳模精神”，培养“专精特新”一技之长。
大力提升支部创建水平，增强高质量发展新动能。落实基层党建工作责任，坚持一个支部一个特色，打造出“安全”“高效”“节约”“奉献”等品牌，推动党支部特色创建出新出彩。坚持“企业发展、职工共享”，了解职工所思所想所盼所望，切准职工关注的热点焦点难点痛点，为职工办实事、办好事，用贴心、暖心的服务赢得了职工好评。让职工立足岗位、小事做起，践行“幸福是奋斗出来的，质量效益是干出来的，工资是劳动挣来的”价值理念，在新征程上展现新作为，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
