为进一步提升干部队伍建设，激发干部干事创业积极性，隆昌市响石镇通过“蓄能”“铸魂”“墩苗”三大干部提升计划，落实“对党忠心比赤诚，不忘初心比奉献，办事细心比质量，凝聚人心比团结”的“四心四比”干部提升总体思路，为加快建设醉美响石、文旅响石、幸福响石提供干部储备和人才保障。
一是“蓄能计划”，为干部“充电”。坚持以“线上学“与”线下学”齐步走的方式加强个人自学，建立网络学习通报机制，督促全镇干部充分利用“学习强国”平台学习。不定期为党员发放辅导材料和阅读书籍，积极创建“书香机关”，引导全镇干部自学关于中央、省、内江市、隆昌市的文件精神，以及各种类型的书籍。现已开展集中学习、培训等20余次。不断强化镇村干部综合素质，截至目前，91名镇机关干部参加政治提升网络培训课程，21名村(社区)干部参加学历提升考试，13名村(社区)干部参加社工考试，培养家庭能人600余名，镇村干部素质不断提升。
二是“铸魂计划”，为干部“补钙”。充分利用“新时代党员讲习所”搭建“干部大讲堂”，以领导干部带头讲、中层干部实践讲、上级部门指导讲、广泛参与大家讲的形式，讲市镇村情、讲业务知识、讲经验做法。截至目前，已开展“书记讲党课--镇村干部如何抓落实”“响石镇头雁工程--村(社区)党组织书记培训班”“共产党员的理想、价值观和定位”等3期活动，累计培训200余人，有效提升干部专业知识技能，增强履职意识和履职能力。
三是“墩苗计划”，为干部“增肌”。充分利用好内外部教育资源，就近依托各类红色教育基地，探索“课堂+基地”的教学模式，灵活运用讲授式、研讨式、模拟式、互动式、体验式等教学方法，在“蓄能”、“铸魂”的基础上，将理论运用于实践中，积极开展“我为群众办实事活动”和“我为党和人民争取更大光荣实践行动”。截止目前，已开展“十名党员认领一亩高粱地”“党员双报到助力疫情防控”“党员助力森林防火、防汛减灾”“北关石牌坊廉政教育”等实践活动20余次，不断提高工作本领。(曾西梅)
