党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，党管干部是各项事业兴旺发达的重要保证。党管干部的实质，就是确保党对干部人事工作的领导权和管理权，就是要严格落实党政领导干部选拔任用制度，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，为高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。
坚持突出政治标准。政治标准是选人用人第一标准和首要标尺，要始终严守政治标准这个硬杠杠，把“四个意识”是否坚定、坚定“四个自信”是否树牢、“两个维护”是否坚决作为衡量干部的重要标准，确保能够把更多政治过硬、堪当重任的优秀干部选出来、用起来。要着力完善干部个人事项报告、档案管理、因私出国(境)、亲属经商办企业等制度，努力营造风清气正的良好政治生态环境。
坚持注重专业素养。专业化是增强执政本领的内在要求。要大力推进人才强基工程建设，强化组织领导、工作指导、支持保障，为党储备好人才资源。要注重在急难险重岗位识别干部，特别是要着力在招商引资第一线、信访维稳最前沿、乡村振兴主战场培养和锻炼干部。要大力畅通管理、技术和技能三类人才队伍成长渠道，形成更有利于人才合理流动的队伍建设新格局。
坚持强化教育培训。干部教育培训是党的建设基础性、根本性、经常性任务，对于培养造就忠诚干净担当高素质专业化干部队伍具有重大意义。要进一步建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养体系，聚焦政治能力、管理能力及干事创业能力建设，大力开展领导干部培训、管理岗位培训和各条战线业务知识培训等，不断提升干部队伍综合素质，努力建设一支高素质专业化干部队伍!(江西省上栗县桐木镇 许龙江)
