为加强人力资源基础管理，提高人力资源管理水平，近日，邮储银行上饶市分行举办了2018年人力资源管理专项培训班，该市分行辖内各一级支行综合管理部主任，人力资源管理员等共计30余人参加了此次培训。
该培训以讨论与讲解相结合的方式对人力资源管理办法和事项进行解读，首先，从“员工管理、教育培训、薪酬绩效、社保和退休、劳动关系、企业年金”六大模块入手，全面系统的对如何做好薪酬绩效、员工管理等方面做了详细的讲解;其次，采取“以问题为抓手”的沟通交流形式与学员进行交流沟通，对在执行中的提醒事项和疑问进行了解答;最后，该市分行人力资源部总经理储玉华提出在当前严监管的形势下，各一级支行人力资源条线管理人员要不断加强学习，要在学懂弄通上下功夫，真正做到学有所思、学有所想、学有所获，高效合规完成各项工作。为检验培训效果，培训期间还组织参训学员进行了考试，通过以考促培，以考促学的方式提高培训的实效，转化培训成果。培训结束后，学员们均表示此次互动培训解决了当前很多实际问题，收获颇丰。
通过本次培训，参训人员对人力资源管理有了新的系统的认识，进一步提高了参训人员的工作效率和整体人员素质，对今后人力资源工作的开展起到了推动性作用。(作者：余慧文)
