近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》(以下简称《条例》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
诚信是践行《条例》的关键命脉。《条例》深入人心，特别是第一章总则第五条中的第四条，让我印象深刻，真实准确、完整规范。这就为干部人事档案的诚信工作提出了准确的要求。
孔子有云，夫取人之术也，观其言而察其行。诚信是开展好人事工作的法宝，如果一个干部在人事档案上弄虚作假，那么，他怎能全心全意为民服务，怎能在群众中树立好威信，往往一个“捷径”，就可以葬送他的前程。《条例》本身就有很强的威慑性，就像一把“尺子”，时刻衡量着干部执行《条例》的本身，特别是在提拔选用时，更是热门话题，如果自己的人事档案稍微不慎，就会引起群众的怀疑。因此，诚信档案也考验着干部本身，考验着干部的自觉自省。《条例》这个“紧箍咒”时刻在工作中约束着每一位干部。
立信犹如针挑土，千百次守信，方能换来信任;失信却如浪淘沙，而一次失守，难挽失信狂澜。曾几何时，有的干部为了提拔，擅自修改年龄的，有擅自修改学历的，甚至还有学术造假的等等。诚信是实施《条例》的重要法宝，不管是上级人事部门，还是干部本身，都需要在实施《条例》中从我做起，因为在时代的大潮中，普通人都需要讲诚信，何况是领导干部，领导干部是社会发展中的中坚力量，修身立德很重要。诚信有多少?官德便有多少!只有拥有官德，方能充分挑起党的重任，方能行稳致远。
一分部署，九分落实。诚信是践行《条例》的关键命脉，只有充分应用到各级单位各级人事工作中，充分真切地运用到干部本身，确保干部档案“素面朝天”，才能将人事档案工作开展地如火如荼，从而推动人事档案工作的精准化，规范化。从而为人事工作保驾护航，为人事工作指明了方向。(作者：李一)
