江西省吉安市永新县高市乡全面贯彻落实县委、县政府服务企业招工工作部署，创新招工举措，强力推动，积极营造浓厚的就业氛围，把服务企业招工作为全乡工作重点，引导全乡人才回流，推动经济结构转型升级，实现全乡经济高质量发展。
高位推动，全局动员
全面树立“招工就是招商”“服务企业招工就是优化环境”的理念，把企业用工需求与聚集乡村人气，提高就近就业人员质量和比例结合起来，以企业的用工需求，吸引一批高质量就业人才实现本地就业。组织召开全乡服务企业招工工作动员会，乡党委书记和乡长带头认领招工任务,并深入园区企业招工，全体乡、村干部以驻村班子和村书记任务数为基准，平衡权重后，全部认领各自任务数。同时，建立招工考核激励机制，明确了招工考核奖惩，激发全体干部招工积极性。
火力全开，营造浓厚氛围
始终注重发挥宣传的“牛鼻子作用”，把企业的用工需求与就业人员的意向有机结合起来。举办“高市乡就业用工流动现场会”，发放宣传册600余份，同时，利用微信矩阵、大喇叭、展板等群众身边的宣传阵地，开展高频次、多渠道宣传，努力营造返乡就业，本地就业的浓厚氛围。
深入参与,贴心服务
“实践出真知”，充分发扬实干作风，号召党员干部要全程参与务工人员从家门到企业岗位全过程,做就业人员的“信息咨询师”和“贴心管家”。发动党员干部256人次，入户开展就业信息宣传，把就业人员请出家门带进企业，在企业现场，由工作人员把岗位工作内容、薪资待遇，讲清楚、说明白。加强制度配套保障，为配合招工送工需要，全乡干部采取灵活考勤方式，以每日通报招工暂认数为主要考核指标。同时号召全体乡村干部，积极动员身边的亲朋好友，帮助扩散宣传，形成全乡招工合力。(龙艳明)
