党的十八大以来，冷水江市委、市政府举全市之力，坚决贯彻习近平生态文明思想，攻坚克难，砥砺前行，打响了“世界锑都”锡矿山转型发展攻坚战。冷水江市委编办立足区域实际，全面贯彻落实习近平总书记考察湖南的重要讲话和关于机构编制工作的重要指示精神，坚持以政治建设为统领，深入贯彻绿色发展理念，将有限的机构编制资源进行科学配置，全力助推锡矿山转型建设发展。
一、找准区域经济发展定位，在机构设置上实践创新。冷水江市锡矿山作为中国近现代工业发展史的缩影，是中国锑工业的摇篮，也是中国共产党湖南省首个企业党支部——中共锡矿山特别支部的诞生地，红军长征途经地，红色工矿地质资源丰富。2021年5月，锡矿山地质文化镇挂牌筹建，2023年8月，锡矿山红色教育基地正式建成，并获评娄底市廉洁文化示范基地。此外，锡矿山具备良好的生态效应，锡矿山锑煤矿区山水林田湖草生态保护区修复工程项目成效明显，被自然资源部纳入中国生态修复典型案例。工作实践中，冷水江市委编办深入学习贯彻新发展理念，找准生态文化建设、红色教育与经济社会高质量发展的契合点，确定了“矿业文化+地质研学+红色历史+生态观光”的转型发展模式，坚持保障优先，2022年6月，论证设立了由冷水江市人民政府管理的正科级事业单位——冷水江市锡矿山红军长征公园事务中心，积极向上汇报争取，于2022年11月获上级编委批准成立。同时，市委编办准确定位其服务方向，全面明晰其工作职责，科学合理利用工矿地质资源，传承红色文化，助力生态修复，为锡矿山地区的转型发展供了必要保障。
二、提供生态文化建设机制保障，在编制配备上重点倾斜。冷水江市委编办认真做好生态环境整治成效与红色地质工矿文旅结合文章，全面统筹机构编制资源，遵循“严控总量、盘活存量”工作原则，将有限的机构编制资源进行科学配置，对机构组建认真调查研究，报请市委编委批准，为锡矿山红军长征公园事务中心设置了公园事务部等5个内设机构，核定了20名事业编制，协商确定了机构的办公地址，进行了事业单位的法人登记，为进一步加强红色工矿地质文化资源保护、持续提升冷水江市生态文明建设水平、延续锡矿山地区的综合治理效果提供了强有力的体制机制和机构编制保障。
三、理顺管理体制改革，在职能定位上科学界定。冷水江市自2009年被国务院列入第二批资源枯竭型城市以来，开始了长达十余年的转型发展道路。理顺锡矿山地区管理体制改革，推动资源型地区可持续发展示范区和转型创新实验区建设，是保护红色革命遗址、传承红色基因和实现转型发展的紧迫需要。冷水江市锡矿山红军长征公园事务中心的职能定位，理顺了发改、文旅广体、生态环境、自然资源、水利、林业、科工信等多个部门以及属地乡镇（街道）、央企锡矿山闪星锑业公司的职能职责。同时，围绕锡矿山红军长征公园和锡矿山教育基地建设，形成了“看一个专题片、听一部发展史、上一堂微党课、走一段复兴路、演一出情景剧”的“五个一”参观线路，成为“讲好冷水江故事”的重要阵地，并将以此带动湘中大地，辐射全省。
四、助推区域发展战略规划，在人才引进上倾力保障。锡矿山红军长征公园事务中心充分利用本市人才专项编制管理使用机制，实施“事业单位引才计划”，发挥人才专项编制“周转池”作用，在组建阶段，市委编办提交了组建方案报市委研究实施，并做好了事业单位急需紧缺岗位编制调配，从该中心匀出2个岗位供今年退役士官选岗，其他工作人员均通过公开招考的方式广纳贤才，在人才引进和公开招聘工作中统筹编制资源，为锡矿山地区人才发展战略提供编制保障，为推进区域经济社会建设打造良好的引才留才的政策环境。
惠风和畅，万物葱茏。昔日满目疮痍的锡矿山涅槃重生，焕发出勃勃生机。今年以来，锡矿山红军长征公园事务中心已接待全省各地来此开展党性教育、红色教育的团体110多个，党员干部5600多人次。而作为该中心组建以来的首个“五一”小假期，与文旅部门、属地乡镇（街道）共接待了10万余名省内外游客观光赏景，“爱琴海”、“万山奔腾”、“红军亭”、“两山广场花海”成为了网红打卡点，锡矿山这张红色工矿地质文旅名片，正以全新的面貌亮相于世人面前。
