为了加强员工岗位交接班管理，提高员工的工作完成效率和责任心，养成良好的职业习惯，长官庙联合站多举措加强标准化交接班管理，切实做到一对一、面对面交接，实现岗位交接班无缝对接。
交接班现场
在交接班过程中，上、下班人员严格遵循“十交六不交五不接”交接班制度，面对面地进行现场交接，对生产运行、安全环保、设备隐患、工具、环境卫生、6S管理等情况进行现场交接，内容涵盖岗位的每一个细节。接班人员对交班的内容及情况确认无异议后，双方分别在交接班记录本上确认签字后，才算完成了“无缝对接”的交接仪式。
“连续高强度的工作会导致人员思想松懈，交接班如果出现漏交或忘交的内容，就会给接班人员留下隐患。推行‘一对一、面对面’的标准化交接班模式，就是要将每一个工作环节做细做实，强化班组人员的责任意识和执行力，实现生产运行的本质安全。”刚刚参加完交接班员工贾永琪如是说。
