今年来,南安市公安局柳城派出所紧紧围绕文明单位创建工作的部署要求,不断完善工作机制,积极拓展创建领域,将创建行动积极融入到日常中,将这一工作与派出所工作同部署、同落实,做到落小、落细、落实,扎实推进各项文明创建工作顺利开展,队伍凝聚力和战斗力明显增强。
一是制度做保障,思想先重视。及时制定出台创建工作方案,建立创建活动领导小组,综合室及时了解汇总创建情况,注意总结获评经验,进一步创新思路,提升争创水平,同时依据总方案,制定各类精神文明创建宣传学习活动开展方案,致力于提升全体工作人员文明素质,培育和谐氛围,为文明单位创建工作提供强有力的精神动力、思想保证和道德支撑。
方案明确了工作任务、实施步骤、保障措施等,将责任细化到每个人,切实保障了各项工作有序推进,在并通过宣传栏、标语、电子显示屏、微信群等多种形式,不断加大创建宣传力度,营造良好创建氛围,加强对全体工作人员的行为规范教育,确保精神文明的要求内化于心外化于行,提高全体人员思想认识,积极参与文明创建工作。
二是活动有新意,行动推落实。围绕创建活动目标,采取过硬的措施,深入开展法制建设活动、诚信建设创建活动、学雷锋志愿服务活动、文明教育传播活动、文化体育活动、窗口作风建设活动、队伍教育培训活动等。以开展“两学一做”学习教育为主线,统揽整个创建活动,着力践行社会主义核心价值观活动,确保精神文明创建活动落实到位、精彩纷呈。
