原标题：塑造“三优”品牌 注重内涵发展
成华区检察院紧贴三优”检察品牌，注重文化内涵发展。该院确立以塑造优异政治品质、产出优质检察产品、锤炼优秀检察队伍的“三优”检察文化品牌为目标。新建了文体活动中心，改造了图书室、电子阅览室，建设有利于干警身心健康、依法履职的文化阵地。在办公楼走廊，围绕“为民、务实、清廉”主题打造了廉政文化墙、干警荣誉墙、检苑之星走廊，丰富文化载体。
塑造“干警树立榜样，当好标杆。用“四个带头”即带头学习、带头调研、带头办案、带头自律来要求党组成员，引导全院干警。深化党建活动，巩固党性意识提升。以“规范建设、检察文化、创先争优”为载体，突出教育重点，紧贴检察职能，统筹推进“两学一做”学习教育活动，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。成立由党组书记任组长的“两学一做”学习教育领导小组;筹备建立“五有”标准党支部活动室;完善党支部民主生活会制度、民主评议党员制度，党支部、党员定期汇报制度，党支部工作目标管理责任制等规章制度。
产出优质检察产品，保障区域发展。全力搭建检察机关服务联系基层群众的“连心桥”。利用新媒体工作室、“两微一端”以及热线电话等平台，受理群众来信来访，提供法律咨询，开展法治宣传，进一步提升检察工作的亲和力和群众的满意度。立足创新，建立以保护国有财产为主题的公益诉讼联席会议机制;完善认罪认罚工作机制;创新智慧检察工作，打造具有成华特色的智慧语音方案、智慧公诉平台。全力打造未成年人观护帮教无缝衔接体系，探索建立未成年人强制亲职教育体系，联合区教育局建设未成年人法治教育基地。全面深化检务公开，认真落实法律文书和重大案件信息公开制度，强化司法办案环节权利义务告知和办案流程公开。健全人大代表、委员视察检察工作和联系走访工作机制。
锤炼优秀检察队伍，建设检察铁军。推行全员目标管理，实行“能者上、平者让、庸者下”的选人用人机制。建立严格的季度初评、半年小评、年终总评的百分考核制，形成有岗就有责和绩、有责就有约束、有绩就有表彰的规范体系。结合身边先进典型，组织全院干警学习先进事迹，鼓舞全院干警向先进看齐。把团队文化建设与开展文体活动相结合，发挥团队协作优势。
(涂刚)
