记者 尹继红 通讯员 曾凡庚
湖南省隆回县公安局政工室现有民警4人，职工1人，辅警2人，是一个老中青搭配、经验与创新并重、充满朝气和活力的高效团队，负责全局公安队伍建设、人事管理、警衔管理、教育培训、公安宣传、健康警队、考核奖励、工资福利、党建、文明创建计生和离退休人员管理等一系列工作的牵头推进，秉承“服务为本，精益求精”的现代公安政治工作理念，以担当为信条，在凝心聚力上打基础;以制度为依托，在内部管理上做文章;以效率为根本，在服务水平上下功夫;以务实为目标，在塑造形象上求突破;以提质为抓手，在政法队伍教育整顿上出成绩，为隆回公安队伍建设和思想政治工作发展做出了积极的贡献，赢得了广大基层民警的信任和尊重，也得到了各级领导的肯定和好评。2017年-2020年，先后获评“全省队伍建设成绩突出单位”“全市思想政治工作先进单位”“全县新闻宣传工作先进单位”“全县党务工作先进单位”“全县统战工作先进单位”“全县网信工作先进单位” “书香机关”等荣誉称号。政工室先后有1人被评为“全省政治工作先进个人，5人被评为“全市政治工作先进个人”，3人被评为“优秀共产党员”。
以担当为信条，在凝心聚力上打基础
政工室是公安局思想政治工作的枢纽部门，肩负着为全警提供思想动力和智力支撑的重要使命。“在全部的公安工作中，队伍是根本，也是保证”。队伍建设是最重要的业务工作，因此，政工室的每一个人，首要的个性特征就是“担当”。党委委员、政工室主任邵家富，来自于侦查一线的新晋领导，最推崇的工作作风就是“担当有为”，一直要求政工室为敢于担当的人担当，为敢于负责的人负责;老主任罗小明和副主任廖名楚，都是有着多年综合部门工作经验的“老公安”，更是爱岗敬业的模范，事事求真务实，处处以身作则，为政工室全体人员树立了担当作为的典范。政工室的全体民警、职工和辅警，不管具体负责什么岗位，人人都以“室兴我荣”为己任，精心守护着自己的岗位职责，担当着自己应有的担当。有了凝心聚力的思想基础，政工室全体人员心往一处想，劲往一处使，推动了整个团队工作效率的不断提升。公安局队伍教育整顿、党史学习教育开展以来，工作任务成倍增长，但政工室始终保持着高效平稳运行。
以制度为依托，在内部管理上做文章
俗话说：无规矩不成方圆。作为一个综合性办事机构，没有一整套科学严谨、高效规范的管理制度，很难谈得上提供优质服务。政法队伍教育整顿开展以来，政工室首先以完善制度为着眼点，在工作内容、事务管理和纪律规范等方面制定了多项工作制度和岗位责任制，在充分考虑部门工作特点和人员结构的基础上，进一步明确了工作重点和职责分工，严明了纪律，规范了运作。通过一系列的制度化定位，有力增强了全体工作人员的全局意识、责任意识和时间观念，为政工室有效运转奠定了坚实基础。
制度的严格执行，使得各个岗位人员很清楚地知道自己日常工作的内容，阶段重点工作的内容，以及各项工作的标准是怎样的，确保了政工室各项工作的有序运转，实现了内部管理规范化、制度化、科学化，从而调动了全体人员的积极性、主动性和创造性，做到了各负其责、各司其职，互相配合、团结协作，使整个部门工作得以有条不紊、高效率、高质量地进行。
以效率为根本，在服务水平上下功夫
政工室在全局思想政治工作方面起着综合、枢纽、协调的作用，围绕公安队伍建设和思想政治工作，既要办文办事，又充当参谋助手，更要服务基层一线实战单位。政工室的工作职责，本质上是要搞好服务，为领导服务，为部门服务，为基层服务，为群众服务。这种比较广泛的服务性工作，表现在各种具体工作和每时每事的具体活动中，服务工作的得体得法，参谋工作的准确无误，各项工作的满意效果，不仅局领导的评价是一杆秤，各科室所队和广大民警的反映也是一个重要标准。因此，政工室要求全体人员严格落实 “三个必须”：必须牢固树立服务观念、群众观念和全局观念;必须周到服务，得力办事，不断提升工作效率;必须事事做出表率，推己及人。
在服务基层方面，政工室始终培育全体人员敏锐的洞察力和见微知著的认知本领，以此为基础，在工作中才能以小见大，增强高度的政治敏锐性，同时始终保持清醒的头脑，打好思想政治工作的主动仗。注重体察基层一线“民情”，从广大民警、辅警和职工的言谈话语、细微举动中，发现基层在工作、学习、生活等方面可能出现的矛盾和问题，做好防微杜渐的工作。
领导的决策，很大程度上依赖于广泛的数据积累和精准的情报分析。在服务领导方面，政工室始终注重深入调查研究，发挥“外脑”的参谋作用。牢牢把握“以数据说话，以事实说话”的原则，在人事管理、教育培训、公安宣传、警营文化、健康警队建设等方面为领导决策提供了重要的信息支撑和参谋服务。
以务实为目标，在塑造形象上求突破
政工室是公安局政治工作的枢纽部门，它的形象在一定程度上代表着隆回县公安局的形象。因此，政工室时刻要求团队的每一个成员用自己的实际行动，树立部门的良好形象。首先，加强了思想和业务建设，提高人员素质，党的一系列重大政治思想、理论，都及时组织全体工作人员学习并入脑入心。其次，大力加强作风建设，树立起团结务实奋进的部门风尚，无论是工作或者生活当中，领导与被领导之间，同事与同事之间，部门与部门之间，部门与所队之间都是互相尊重互相配合，使政工室成为富有凝聚力和感召力的先进集体，“累并快乐着”是政工人经常保持的工作状态。
思想政治工作的目的是教育人和引导人，是一项要求很高的工作。“学高为师、身正为范”，身教重于言传，政工室全体人员始终注重在工作、学习、生活等各个方面模范地遵纪守法，做人之楷模，律己之言、正己之行，树立良好形象、增强人格魅力。在工作上严格要求务实，事无巨细“实”字当先，在部门内部积极提倡四种精神：一是甘当老黄牛的实干精神，二是甘当螺丝钉的钻研精神，三是甘当小学生的谦虚精神，四是甘当无名英雄的奉献精神。通过坚持不懈的努力，政工室在机关和全局树立起了良好的形象，受到了领导和广大民警、职工和辅警的一致好评。
以提质为抓手，在教育整顿上出成绩
作为公安局综合性的办事机构，政工室的职能是围绕全局的中心工作，发挥队伍建设和思想政治工作的牵头推进作用。政法队伍教育整顿开展以来，作为主管牵头部门，政工室紧跟步伐，坚持对标对表，梯次推进，确保工作件件落实，规定动作不走样，两次得到了省委督导组的高度肯定。
为高位推进队伍教育整顿，隆回县公安局成立了教育整顿工作领导小组，组建了秘书综合组、线索办理组、顽瘴痼疾整治组、舆论宣传组、督察组、安保维稳组6个工作专班，政工室骨干成员任工作专班成员，确保教育整顿有条不紊、统筹推进。工作开展以来，制定学习计划4期，编写工作简报7期，组织电影党课活动2次，研讨交流活动3次，发放笔记本、学习资料3000余本，下发了学习教育考评细则，组织理论测试1次，知识竞赛活动1次，动态督察3次。组织赴红色教育基地开展党史教育暨革命传统教育活动3次，党史教育专题讲座2场，党课教育8场。组织召开警示教育2次，到廉政教育基地魏源故居开展主题党日活动2次。举行英模先进事迹报告会1场，推树各类典型15人，先进单位2个。组织召开征求意见座谈会2次，上门走访驻隆企业30家，组织召开警民座谈会4场，收集各类意见建议40余件。
坚持开门整顿，宣传不留死角。充分利用广播、电视、宣传栏、宣传标语等传统方式，以及微信公众号、微博等新媒体平台，以群众喜闻乐见的形式、更接地气的内容，广泛宣传政法队伍教育整顿工作动态。截至目前，县公安局先后在各类媒体刊发教育整顿类工作信息171条(国家级媒体6条、省级媒体41条、市级媒体33条、县级91条)，上稿量排名全市第一，得到市委政法委常委副书记龙黎明点名表扬。舆情管控方面以“第一时间发现、第一时间报告、第一时间处置”为工作目标，做到主动发现处置涉警舆情，主动发布强化正面宣传，主动发声回应社会关切，有力维护了隆回公安形象。
