原标题：【村官感悟】浅谈大村官入职合理“开启”模式
正直乡村振兴开局之年，脱贫攻坚工作进入深水区，支援金沙江白鹤滩水电站建设……以云南巧家为例。作为入职村官四年的我，常听很多村官感慨，如今事情太多，当村官真不易。可是作为肩负使命、扎根基层、服务“三农”的我们是否想过如何理顺思路、端正态度、提高效率、破解事多?
首先，看看村官的管理体制。
村官常为多重管理，多重身份。一是县委组织部管理;二是乡镇党委政府管理;三是村(社区)直接管理;四是“营连排班”机制管理;五是驻村扶贫工作队管理;六是移民人口界定工作小组管理。其中有的村官还在村(社区)身兼要职，有的则为公务员身份大学生村官。因而先不论事情多少，以上的部门、单位和工作组凡有事情安排，我们都得认真对待。
第二，了解村官的日常事务。
“大学生”“村”“官”，给了我们明确的定位，具有“大学文化水平”服务于“村(社区)组织”的“官”。因此，在村(社区)除巩固好村级党组织的战斗堡垒，还有值班坐班，纠纷调解，食品药品安全，道路交通安全，新农合、新农保收缴，低保评定、救济粮发放等日常工作;作为驻村扶贫工作队的一员，所有与扶贫相关的各项工作必须做实;作为移民人口界定工作小组的一分子，移民人口界定涉及村民的切身利益更是要踏实认真;作为大学生村官“营连排班”成员，每月一次的班级活动，每季度一次的排级活动需要组织或参与。总而言之，事情纷繁复杂。
第三，讨论村官的工作减负。
既然这样，如何将减负村官肩上担子，成为我们关注的焦点。笔者认为可以从不同的主体和层面进行剖析和探讨。从组织层面，村官须按要求驻村，乡镇不应截留村官在乡镇使用;从村级和各类工作组层面，要合理分配村官工作，不应各种事情都均分给村官而应根据工作情况有所侧重。从村官自身层面，第一、要积极学习，同“村(社区)三委”学习农村工作经验，同村官朋友交流学习工作方法，同书本、网络学习涉农更多知识;第二、要勤于工作，在工作中寻求新方法、新技能进而提升工作效率，提升业务水平;第三，要认真总结反思，做到“白天走干讲，晚上读写想”，进而从思维认知层面提高认识;第四，要加强沟通交流，各类工作纷繁复杂，很难任何事都事必躬亲，应积极同上级组织、村(社区)三委和各类工作组协调，确保事情可以在工作8小时之内做完，否则将会忙得不可开交，甚至“白加黑，5加2”也难完成;第五，加强村(社区)级工作人员业务技能培训，据我所知，当前多数村(社区)工作人员均不懂电脑操作，因为凡是涉及电脑业务的多数是村官在做，因此，通过培训他们的电脑业务水平等知识培训将有助于为我们减轻很多的负担。
第四，思考村官的工作内涵。
从个人层面讲，“越是艰苦的地方越锻炼人”。大学生村官工作需要村官们“守得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，还要干得好工作”。从国家层面讲，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。大学生村官政策，就是要要培养一支“懂农，爱农，富农”的人才队伍;一支增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力的生力军;一支党和国家的可靠接班人。
最后，当好村官的深远意义。
大学生村官自2008年招聘以来，通过10年的发展，对全面实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战、志愿服务白鹤滩水电站建设等方面的作用越加明显，村官分流政策也越来越好，如何在新时期攻坚克难、破解工作量大、任务重的问题，并更好的统筹协调好各项工作圆满完成，将又是新时代的我们的一大考验。过去不去是坎，但过去了便只是台阶。
云南省昭通市巧家县白鹤滩镇鱼坝村大学生村官 刘荣华
