当今时代互联网信息技术迅猛发展，给基层党建工作带来了深刻的影响，不仅改变了工作思维和工作模式，还有效提升了工作效率。顺应时代要求，基层党建工作必须积极探索创新“互联网+党建”工作模式，提升党建科学化水平。
建立健全基本要素保障机制。技术层面，组建专业指导力量，帮助基层解决信息化建设、运作和维护中的具体问题。人才层面，将党建信息化专业人才纳入人才目录，建立党政主导、社会参与的培养机制，制定配套政策，引进培养一批具有较强党务工作能力、较高信息化运用水平的党建信息化骨干人才。要加强对党建部门工作人员的信息素质培训，使之熟悉网络，熟练地使用网络。同时，要建立起有效的竞争机制、激励机制和约束机制，在人事制度、分配制度等方面加大改革力度，使之有足够的吸引力，让越来越多的现代网络人才热心于党建工作。
建立健全信息安全管理机制。党建信息部分涉密，必须制定分级管理办法，根据党建工作的性质、原则、范围、保密程度等，综合考虑保密与公开的边界和措施，实现保密性和公开性的有机统一。要增强风险防范意识。要严格按照党的工作性质、原则、范围等方面的要求，加强信息安全管理，建立健全监管机制，对内严格审核发布的党建信息，对外建立舆情监测系统，定期查找网络党建平台存在的漏洞，坚决守住网络安全底线，切实防范化解网络风险。研究制定网络信息安全应急方案，明确应急处理的领导组织流程，以及解决问题的思路、方法和步骤。
建立健全党员信息化能力提升机制。党员的信息化能力如何，直接关系到党建工作信息化的有效落实。要抓紧研究制定信息化能力建设目标体系，围绕“党性强、素质高、懂技术、善运用”的基本要求，把信息化基本能力作为党员素质建设的刚性内容，列为党务工作者上岗履职的要求。要通过强化培训，不断提升党员网络基础知识、网络语言运用、网络舆情分析、网络危机处置、网络政治参与等五项核心能力，充分适应信息时代的党建工作新要求。
树立互联网思维，增强互联网能力，推广互联网应用，为基层党建插上腾飞的翅膀，把群众紧密团结在党组织周围，带领群众共建美好家园，共创美好未来。(芦溪县上埠镇人民政府 欧阳靓)
