孙晓歌
郑州煤电股份有限公司告成煤矿
思想政治工作是煤矿企业生产经营活动的精神动力和思想保证。思想政治工作者作为思想政治工作的先行者、理念的传播者、真理的领跑者,更要带头转变观念,带头创新求变。要立足当前,着眼长远,把思想政治工作纳入煤矿企业发展大棋局,这样才能形成战略目标,才能形成工作部署,使抓煤矿企业思想政治工作像抓生产经营管理工作一样重要、一样具体、一样针对、一样实在。
让思想政治工作的形式活起来。思想政治工作必须“以人为本、有的放矢”,通过微信群、QQ群、内部网站等平台,及时将当合国家的有感政策方针传达给每一名员工。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。因此,牢固树立以人为本的理念是做好思想政治工作的关键,只有把步子迈下去,深入基层,放低姿态,俯下身子,在倾听中熟悉,在平等中交流,在互动中引导,当好员工的贴心人,想员工之所想,急员工之所急,把员工当做自己的亲人,以情感人,以情动人,才能使思想政治工作平易近人、喜闻乐见,才能做到可亲可信、入脑入心,得到员工的欢迎和认可,才能使工作活起来。
把思想政治工作的品牌立起来。抓思想政治工作,一定要有自己的特色、自己的经验、自己的品牌。在新的形势下,要把创新作为思想政治工作的灵魂,不断开拓进取,探索求变,不能随波逐流,不能人云亦云。在思路上,要由“被动型”向“主动型”转变;在内容上,要由“单一型”向“综合型”转变;在形式上,要由“教育型”向“沟通型”转变;在效果上要由“声势型”向“实效型”转变。在创新求变中有计划、有步骤地培育出叫得响、推得开、上档次的品牌,提升影响力。
让思想政治工作的队伍壮起来。思想政治工作者是培养人和塑造人的主体力量。“打铁还需自身硬”。加强思想政治工作队伍自身素质的建设,是保证思想政治工作有效开展的前提。要建立、完善思想政治工作者的学习培训长效机制,既要做好学习者,又要当好培养者。要将强化思想政治工作者的业务知识培训列入议事日程,采取请进来、送出去、岗位培训等方式,对思想政治工作者进行“业务充电”。要根据煤矿企业实际,组织开展形式多样的学习实践和各类文体活动,通过开展大讨论、大培训、大调研、大整改、大服务,在工作中学习,在活动中学习,在生活中学习,提高思想政治工作创造力、执行力、实践力。
当前,煤矿企业在改革发展中新情况、新问题、新矛盾不断出现,思想政治工作必须把握新形势、掌握新方法、打造新亮点,把思想政治工作的政治优势和优良传统继承好、实践好、发挥好、传承好,为煤矿企业稳定和谐发展保驾护航。
