人才作为基层党建坚实的基础，能够充分发挥出党的战斗堡垒作用和先锋模范作用，能够充分落实基层工作，为基层工作更好地推动注入了强大的人才支撑。为此，我党要把基层人才选用放在首位，建立一支强有力的人才队伍。
科学选人育人。广义上的人才包括在各方面有特殊才能的人群，我们可以多摸底多走访多了解，对哪些人有哪方面的才能有一个全面清晰的了解，根据不同的属性建立完备真实可靠的人才台账。对筛选出来的人才要进行针对性的培养，从思想、知识、技能等方面着手，以村居委带、镇政府练、培训课学的方式加强人才为村居、为人民服务办实事的思想觉悟;提高他们在各自擅长领域的专业技能;增强面对基层错综复杂社情民情的韧性。
合理用好人才。对待人才，应当人尽其才、因才任职，根据人才各自擅长的技能和领域，科学合理地给人才安排合适的职务，使人才可以心无旁骛尽情施展本领。比如对待致富能手，可安排产业经济发展工作;对待文化型人才，可安排宣传科教类工作等等，切勿一人挂多职，精力都用在日常业务工作上。
重视留住人才。归根结底，人才会有的，关键在于如何留住人才。归属感、荣誉感、获得感应当是留住人才的重点内容。我们一方面应当尊重人才，莫要认为基层工作就是简单的下下乡、办办事、填填表，不需要人才带动发展，要将人才视作自己地方上的宝藏，予以充分的重视;另一方面要注重为人才提供精神层面的关怀慰藉，要考虑到人才对实现自我价值的追求，应当对人才充分认可、适当表彰;同时要让人才付出有收获，增加获得感，增加补贴、按劳分配皆是可行之策。要全方位强化人才工作保障，为其提供一个更加轻松优质的平台，加强人才的互通交流。要充分运用政策帮扶、物质奖励、待遇优先等激励措施，积极营造优质的工作环境和生活环境，进一步激发各类人才干事创业的积极性。营造尊重人才的良社会氛围，进一步增强人才成就感和荣誉感。
实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人。建设一支素质优良、真抓实干的基层工作人才队伍是充分发挥基层党组织作用的重要保证。(芦溪县上埠镇人民政府 欧阳靓)
