江西省芦溪县银河镇 张 珂
近日，中共中央政治局召开会议，审议了《十九届中央政治局贯彻执行中央八项规定情况报告》，并强调抓作风建设只有进行时，没有完成时。要求党员干部要准确把握新形势下反“四风”的规律特点和工作要求，乘势而上、再接再厉，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫。年轻干部作为党和国家事业的接班人，必须正确对待“为”“畏”“位”，才能在干事创业中知有所行、行有所畏，实现业有所成。
“有为”不能“无畏”。“心有所敬，行有所循;心有所畏，行有所止”。从近年的违法违纪警示案例来看，不少“落马”的年轻干部也曾一腔热血、勇于担当、积极作为，但最终却在与私心杂念的斗争中败下阵来，初心使命淡化，忘了戒惧、失了气节、丢了信仰，陷入腐化之路。呼吁年轻干部“有为”，但绝不是可以无畏“乱为”。年轻干部大多是从家门到校门、校门到机关门，处于事业、生活起步期，社会阅历、实践历练相对不足，面对形形色色的诱惑和干扰，价值观容易受影响，甚至扭曲变质，如果保持不了拒腐防变的定力，就很有可能跌入各种陷阱，过去的一切努力也可能付之东流。所以，年轻干部要始终坚守底线、不越红线，在任何时候、任何情况下都坚持做到知敬畏、存戒惧、守底线。
“有畏”不能“无为”。“在其位，谋其政，行其权，尽其责”。就是要求年轻干部要有强烈的事业心责任心，不能一遇到困难就打退堂鼓、一遇到挫折就意志消沉、一遇到压力就瞻前顾后。在当前纵深推进全面从严治党的形势下，部分党员干部因“怕出事”而“不干事”的现象屡有发生，甘于“躺平”，工作拈轻怕重，这既是作风问题，也是懒政怠政的表现，要知道“有错是过，无为也是过;有错要问责，无为也要问责”。所以，年轻干部视困难为考验，把挑战当机遇，变被动为主动，走出“内卷”旋涡，拒绝“躺平”姿势，远离“佛系”心态，跳出“舒适”圈子，争当改革发展、冲锋陷阵的“猛将”“干将”“闯将”，以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界，做到干事且干净、干净加干事。
“有为”不能“求位”。“能者上、平者让、庸者下”，这一用人趋势其实是“有为者有位”的外在表现，这种鲜明的用人导向有利于凸显有为与不为的差距，把那些想干事、会干事、干成事的优秀干部识别出来、选拔出来，避免“劣币驱逐良币”。但“有位”必须“有为”，并不是“有为”一定要“有位”。少数干部为了升“位”从而“有为”，不禁做起了表面文章，搞“形象工程”“政绩工程”，醉心于自我设计，只想当官不想干事，只想出彩不想出力，须知岗位必定是有限的，然而作为是无限延伸的，若无“位”便无“为”，那为人民服务就是一纸空谈。所以，年轻干部要树立“有位必须有为，有为不必有位”的理念，沉下心去，时刻不忘组织的寄托、群众的期盼，提高干事创业的激情与动力，在基层广大的热土上，立志做一名不负自身、不负组织、不负人民的实干家。
