隆昌市投资促进服务中心聚焦高质量发展要求和省市工作部署，将基层党建工作与招商引资深度融合，一手抓党建、一手抓招商，努力构建招商引资新格局。
一是党建+队伍，锻造招商引资“主力军”。强化组织保障，从镇(街道)、部门选派了25名素质高、善交际的干部赴江苏常熟、河北廊坊、广东东莞、福建福州、安徽合肥、重庆等六大区域，组建了6个驻外投促中心，实行常年驻点招商。强化思想认识，组织开展专题培训班，明确目标任务，压实工作职责，出台《2022年投资促进工作考核实施细则》《隆昌市招商引资项目引进工作规范(修订版)》，制作招商宣传手册，发布招商信息，落实“六个一”工作机制，提升招商实效。2022年1—4月，隆昌市招商引资到位市外资金74.81亿元，同比增长30.08%，新签约项目16个。
二是党建+业务，按下招商引资“快进键”。创新方式抓招商，探索以商招商、产业链招商、中介招商等形式，充分发挥企业家人脉广、信息通的资源优势，充实招商引资信息库，做到招商引资不打烊不停歇，全力推进招商项目落地。目前，年产5万台自助售货机生产线项目、商用车减振器及车用结构件生产能力建设项目等一批产业项目均已签约落地。落实指标抓招商，紧紧围绕2022年一季度指标开展招商工作，主动“走出去，请进来”，主要领导带队前往南充、重庆等地对接特种装备产业基地等项目;成功邀请安徽省科学家企业家协会等20余户企业、商协会来隆考察项目。
三是党建+服务,提升招商引资“软实力”。建立项目跟踪台账，随时掌握项目进度，安排专人联系落地项目，协调手续办理、生产经营中的困难，全程跟踪服务。积极与各职能部门沟通协调，帮助解决项目开工建设过程中存在的具体问题和困难，保证施工顺畅。开展“进千企”活动，通过实地走访、电话联系等方式与已落地企业保持联系，跟踪企业投资动态。（翁奕）
