日前，江西省委人才工作会议在南昌召开。本次大会聚焦我省培养、引进、用好人才找症结破难题，是推动当前和今后一个时期全省人才工作的一次系统谋划部署。在全面建设社会主义现代化国家的新征程，召开人才会议，正当其时、恰逢其势，掀开了新时代人才强国战略的新篇章，奏响了人才发展与民族复兴同频共振的铿锵乐章。做好新时期人才工作，要深化体制机制改革、畅通人才流动屏障、激发人才创造活力，让引才有方、用才有道、爱才成风，书写新时代人才工作新篇章。
深化体制机制改革，让引才有方。“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”，人才又是发展之基、创新之要、竞争之本。人才引不引得进，关键看环境、看政策。要着力建设吸引和集聚人才的平台，全力提升重大人才平台建设能级，加快推进高层次人才产业园建设，积极搭建各类人才干事创业平台，让人才有用武之地。建立健全人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等一系列制度措施，完善人才评价标准，坚决破除“唯学历、唯职称、唯帽子、唯论文、唯奖项”倾向，建立更加科学合理的人才评价指标体系，以优化人才发展环境不断推动人才汇聚。
畅通人才交流屏障，让用才有道。“用人之术，任之必专，信之必笃，然后能尽其材，而为其事”。要加强人才与创新相互促进深度融合，突出人才在科技创新中的支撑引领作用，推动创新人才引进提速扩量和培养各方联动，推动创新成果转化落地见效，打造高水平创新队伍，不断夯实创新发展的根基。“喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕烟”，鼓励优秀人才向基层一线合理流动，探索实施人才“带编择业”“带薪择业”等机制，释放人才干事创业的动能，让人才把论文写在大地上，让技术长在泥土里，让各类人才在服务基层发展中锻炼成长。
激发人才创造活力，让爱才成风。“择之以才，待之以礼”。要积极营造人才服务的最优生态，大兴爱才敬才之风，涵养“重才爱才”的深厚情怀，坚持人才环境和营商环境一起抓，做到政策落实用心、人才服务暖心、创业支持贴心、正向激励走心，切实让各类人才在江西施展才华、放飞梦想、成就大业。强化对人才的政治引领和政治吸纳，探索建立人才议事机制，让优秀人才为当地的发展建言献策，并推动有建设性的意见落地落实，增强人才的成就感和归属感。构建全方位立体化的人才服务保障体系，在住房保障、医疗卫生、子女就学、配偶就业等方面向高层次人才和紧缺型人才倾斜，为人才干事创业解决后顾之忧。建立“物质+精神”双重激励机制，选树先进典型，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分展现，努力形成“人人皆可成才，人人尽展其才”的生动局面。
(作者：江西省萍乡市湘东区下埠镇人民政府 施宇豪)
