今年以来，甘泉县公安局紧紧围绕“保持荣誉争一流，改革创新促平安”工作目标，进一步提高政治站位，坚持科技引领，强化工作措施，真抓实干苦干，有力确保了全县社会治安大局持续稳定。
一、以项目化管理为驱动，明确目标定位，加速推动全局工作追赶超越。
一是坚持目标引领，高起点谋划工作。研究制定了《2019—2021年三年工作规划》及年内工作计划，明确提出2019年要整改提高，保持荣誉;2020年要力争夺杯，再上台阶;2021年要叫响品牌。通过三年持续不断的努力，使甘泉公安工作一年一个样，三年大变样，迈入先进行列。二是坚持责任清单，高效率立项驱动。实行工作推进项目化机制，制定《甘泉县公安局2019年重点工作项目化管理实施方案》，各项业务工作均确定具体的工作目标、工作思路、包抓领导、责任部门、责任人员以及完成时限，制定路线图、时间表、责任状、推进计划、落实措施、问责办法，以整个流程的运转来确保各项工作的稳步推进，取得实效。三是坚持开门纳谏，高规格学习经验。由局领导带队，多批次组织中层及骨干民警赴上海、广东、浙江等地公安科技化、信息化、大数据发达的公安机关学习取经。通过学习，使民警看到了差距，解放了思想，转变了观念，开拓了思路，明确了目标，强力推动了各项公安工作步入快车道。
二、以实战化改革为突破，破解瓶颈屏障，不断优化体制机制转型并轨。
一是围绕集团作战，业务归口管理。坚持既要物理合并，更要化学反应的工作理念，积极推行大部门、大警种、大数据改革，实行侦查、治安、指挥、监督、保障等业务大口管理模式，打破部门警种之间的壁垒，整合警力、资源、权限、职能，实现集团作战，有力提升了工作合力和效率。二是借鉴企业管理，严格财务收支。立足甘泉财政实际，实行后勤管理企业化，倡导勤俭节约、开源节流的财务管理机制，将有限的资金用到保障公安业务工作开展上。严格预算标准，按月编制财务收支计划，进一步严格报销制度，一事一报，一人一报，一车一报，一差一报，促进规范管理。改革管理模式，将刑侦大队、工会、八个派出所账户单列，由县局按预算计划定期拨付经费，充分发挥基层单位的自主性，切实细化管理。三是全面强化考核，狠抓工作落实。全面推行局机关、各所队视频周例会制度，实行月通报、季考核、年考评机制，组建考核工作委员会，制定考核办法，细化量化考核指标，每月通报工作进展情况，每季度及年底对全局各警种、部门，民警、辅警实行考核，抓好考核结果的有效运用。
三、以规范化建设为重点，深化科技应用，强力助推规范执法提档升级。
全力推进办案中心建设和应用，2019年7月，延安市公安机关执法规范化建设推进会在甘泉县公安局召开，受到了各级的充分肯定。一是实际实用有实效。立足甘泉县小人少、经济基础薄弱、对公安工作投入十分有限的实际，在县局办案中心建设的过程中，坚持因地制宜，注重实际实用。在全市率先推出速裁法庭、派驻检察室、价格鉴定部门进驻办案中心等多样化功能，应用效果显著。与甘泉县中医院合作，建立嫌疑人快速体检绿色通道，切实方便了执法办案。二是科技应用有创新。充分应用人脸识别、射频识别、二维码、指纹、智能机器人、物联网等科技手段，为执法办案提供强有力的支撑。与海康、法度、科大讯飞等公司合作，提供办案中心应用科技研发平台，现场解决问题，提升应用质量，打造智慧法制，实现互利共赢。三是监督服务有保障。对不进办案中心、办案区办理的案件或不在网上办理的案件一律视为错案，严格追究责任。跟进服务保障，落实民警看护、送押、用餐、休息、子女代管等保障措施，让办案民警进入办案中心后能够放下分身分心之忧，专心致志办好案。设置远程会见、法律援助等功能室，让嫌疑人在案件办理的每一个环节都感受到公平正义。四是服务实战有效果。以公安大数据为切口，整合各部门的资源权限，充分利用各警种的专业优势，为民警执法办案提供数据支撑、法律服务。以落实“四个必须”规定为抓手，组建执法管理监督委员会，明晰职责责任，强化督导检查，有效解决有警不接、有案不受、网外办案等执法问题。
四、以信息化支撑为导向，坚持固本强基，竭力打造现代警务提质增效。
一是基础设施建设有成效。投资400余万元，先后对东沟、桥镇、城关、劳山派出所进行改造，新建高哨派出所，启动下寺湾、道镇派出所建设项目。对行政拘留所进行改建，正式投入使用。二是基础台账统一有规范。针对派出所台账多、滥、乱等问题，为切实减轻基层负担，为派出所减负降压，由治安部门牵头，全面梳理整合派出所台账8大类53小项，统一了外观、标识、项目、标准等，做到了整齐划一、齐全规范。三是基础信息鲜活有质量。签订责任书，夯实业务牵头单位工作责任。强化督导检查，针对问题逐一研究制定整改推进措施。每周通报工作进展情况，由分管局领导包抓督促。目前，各部门基本完成全年基础信息各项采集任务，特别是Y库家系采血覆盖率排名全市第4。四是创建“枫桥式派出所”有亮点。将创建“枫桥式派出所”与各项基层基础工作统筹起来安排部署，组织各派出所赴浙江枫桥学习“枫桥经验”，主动向派出所驻地党委、政府汇报学习情况，征求意见建议。在此基础上，探索推出的“三级调解”、“党员义务值守”等做法得到高度评价，在《人民公安报》上刊发。
