为促进农村富余劳动力就地就近转移工作，积极搭建用人单位与求职人员的供需平台，提高就业创业质量，实现更充分就业。2019年2月21日(农历正月十七)，在浙江省温州市职业介绍服务指导中心(温州大道东屿南路88号)举行2019年浙江省内人力资源余缺调剂系列招聘会暨温州市春季人力资源交流大会。
本场招聘会也是浙江省2019年春节前后举办的12场省内人力资源余缺调剂系列招聘会其中的一场。
本场招聘会，由浙江省人力资源和社会保障厅主办，浙江省就业管理服务局、浙江省职业介绍服务指导中心、温州市人力资源和社会保障局承办;温州市就业管理服务局、温州市职业介绍服务指导中心、温州市职工法律维权中心协办。
招聘会现场
为了更好地服务来温人才就业创业意愿，满足企业和各类用人单位的需求，温州市职业介绍服务指导中心联合总工会、妇联、南郊街道、南汇街道、劳动监察等单位部门，在现场设立咨询服务台，开展就业政策、劳动关系、社会保障、职业指导等政策咨询和爱心公益医疗服务。
近几天，阴雨天气连绵不断，活动当天也一直下着雨。虽然受天气影响，人气不比往年，但是冒雨前来参加的求职人员依然不少。
招聘会现场
据了解，本次共有80多家用人单位入驻招聘会，有规模企业，也有中小微企业，招工普遍以普工为主。前来参加的求职人员，年龄也普遍在40岁以上，这个年龄段，这种线下的招聘方式也更符合他们的实际情况。
根据用人单位反馈过来的情况，前来咨询的求职人员不少，他们一一做了登记，后续要做的工作是对这些求职人员再次进行面试，看是否符合岗位要求。
而求职人员大多还处在观望阶段，存在“货比三家”的心理，力图寻找工资水平相对较高、福利待遇相对较好的单位。
随着外来务工人员来温逐年锐减，用人单位用工荒现象比较明显，从这一情况来看，熟练的技术工更受到用人单位青睐。
此次招聘会将继续坚持就业优先战略和积极就业政策，更好地发挥联结企业和求职者的纽带作用，有效缓解春节后企业对各类人才的需求，积极推进各类人才的资源优化配置，为实体经济振兴发展提供强有力的人力资源支撑。
