（中国基层网5月24日消息 通讯员 周广美 李国富）近年来，济宁市公安局市中分局以建设过硬队伍为目标，以一所队一教官为抓手，大力开展民警辅警岗位练兵，聚焦战斗力标准，坚持实用、实战、实效，不断提升打击犯罪和规范执法能力水平，为更好履行维护平安的职责使命提供坚实的人才保证和能力支撑。
一、一所队一教官训练机制常态化。创新教育训练机制，从各所队遴选一至两名专长领导或民警任本单位警务实战小教员，不拘形式、边值边训，做到民警辅警教育训练常态化。从接处警、巡逻盘查、人员带离等一线最常用的执法勤务入手，狠抓警务实战训练。目前，分局组建了兼职实战教官31人、理论教官8人的教官团队，总结出情景模拟、案例分析、菜单培训、对抗演练等符合实战需求的教学法，为一线执法单位常态化训练奠定了坚实基础。
二、警务技能战术战法训练实战化。本着干什么练什么、缺什么补什么原则，先后在分局教育训练基地举办8期轮训轮值培训班，民警突出培训警械武器使用、警情现场处置、巡逻盘查，辅警着重加强纪律作风、职业技能和辅助执法培训。以战术战法技能为培训重点，狠抓单警装备使用、徒手解脱与控制、盾棍组合运用等科目训练，针对科目特点、训练难点和动作要点，规范技能动作，严格动作标准，细抓动作要领，人人考核过关。紧紧结合实战，开展应用射击、移动射击、场景射击等射击培训，增强民警在极限体能、高压场景和复杂环境下用枪训练。
三、规范执法能力训练专业化。政工牵头、警种组织，开展专业化小班化培训，利用训练基地各场馆，先后举办110接处警、现场勘查、巡逻盘查等规范执法培训班，有效提升了警情处置、小案现场痕迹物证提取、车辆人员查缉查控等业务能力。利用模拟街区设置常见16类警情，强化训练即实战、现场即战场意识，让民警法言法语说的出口、处置要点掌握的住、武器警械使用合法合规。期间，对各派出所进行了110模拟警情抽检和大比武，切实提高了全局接处警规范化水平。
