今年以来，江苏省滨海县东坎司法所坚持“工作理念创新、工作举措创新、队伍建设创新”，助推司法行政工作提质效。
工作理念创新。在全系统破除无所作为的错误思想，打破因循守旧的思维，转变观念，坚持“枫桥经验”，以长远眼光和全新的思维方式谋求司法所工作大突破、大发展、提质效。全面掌控辖区内社区矫正对象的个人心理健康状况，定期矫正正对象进行心理谈话。通过有效的心理干预，刚柔并济，为他们生活工作中遇到的实际问题提出有效建议，开展“心理测试、集体会诊、靶向疗法”等矫治方式，帮助矫正对象重塑生活信心。
工作举措创新。落实定位监管,通过社区矫正系统、电子手环、电话抽查、微信共享等方法，司法对所辖区内矫正对象的位置信息全面监控。加强对矫正对象的走访，全面了解辖区内矫正对象的思想、生活、工作情况，确保矫正对象管控全覆盖。加强安全隐患风险点的排查，用好矫正小组,强化区域协调工作，明确各方职责，全面做好对矫正对象的教育和监管。强化人员管控。排查重点管控对象，对重新犯罪风险较高、认罪悔罪意识不强、不遵守监管规定的矫正对象建立重点人员台账，进行重点管理，让教育管理有的放矢。同时，联合全县各司法所实行“所所结队”的方式，取长补短，优势互补，推进工作。今年1至8月份，东坎司法所联合部分镇(区、街道)司法所协助县社区矫正管理局开展区域抽查矫正对象定位情况20余人次，走访矫正对象15人次，深入村(社区)学校开展普法宣传8场次， 每月底对矫正对象集中学习培训1次。针对暂予监外执行矫正对象，东坎司法所还开展了专项检查4次，使辖区内社区矫正工作更规范、更有序、更高效、更安全。
队伍建设创新。今年1至8月份，东坎司法所集中组织全所干警学习二十大文件精神和习近平总书记法治思想理论8次，全所党员干部廉洁述职2次，开展批评与自我批评民主生活会2次，切实加强了司法队伍建设，强思想，正作风，话廉洁，所长带头做表率，把解放思想落实到具体行动中，带头学习，廉洁执政，服务为民，全面推动司法行政工作作风建设，力促全所司法行政工作提质增效。(许岐晔)
