拟稿人：刘 治
为进一步营造团结互助、和谐融洽的内部氛围，缓解消防员心理压力，连日来，伊春市森林消防支队金林区大队结合当前教育训练实际，深入开展“四互”活动，不断助力消防员成长进步，筑牢消防员思想根基。
赞美是对一个人的认可与欣赏，人们也对赞美自己的人更有好感，这一点在心理学上已被证实。大队通过开展互相点赞的方式来帮助消防员树立信心、团结内部关系，增强消防员积极投身工作的内在动力。积极开展“大家来点赞”活动，发现每名消防员身上的闪光点，引导消防员坚定理想信念，消除思想障碍，克服工作压力，不断凝聚队伍向心力，提升职业认同感、荣誉感和归属感。
互相宽容、谅解、信任，学会换位思考，这是人与人之间交往的基础。消防员之间通过互相谅解的方式不断密切内部关系，促进队伍和谐发展。积极开展“吐槽大会”、“说说心里话”等活动，引导消防员敞开心扉、畅所欲言，不仅加深彼此了解，还增进战友情谊，使消防员在相互交流中达到相互理解、化解矛盾、消除隔阂、拉近距离的目的。
互相尊敬是促进消防员共成长进步的前提。大队积极引导消防员之间以诚待人、互相尊敬，以平等的心态，尊重对方人格，感同身受，推己及人，不给他人添麻烦，在提升个人素养的同时，成就自我。同时扎实开展经常性谈心交心活动，让消防员坐在一起互动交流，进一步加深了战友情意，增强了队伍的凝聚力和向心力。
互相关爱是开展内部关系教育最坚实的感情基础。大队注重把解决思想心理问题和实际困难结合起来提，倡导消防员之间将心比心、以诚待人，使消防员懂得“予人玫瑰，手有余香”的道理。积极引导消防员树立以队为家的思想,切实把战友当家人，把战友的事当自己的事，不断增强消防员的“主人翁”意识，激发工作的积极性、主动性、创造性。
通过一系列举措，进一步营造了和谐团结的浓厚氛围，凝聚了队伍向心力。下步，大队将持续创新方式方法，有效转化“四互”活动推进会精神，不断密切内部关系，激发消防员的工作、训练热情，营造团结和谐的内部环境。
