随着经济社会的持续发展，各地区纷纷跑入招商引资大力发展经济的赛道，经济蓬勃发展的紧迫性已经引起各地各单位的高度重视。在这一场提振经济的竞赛中，有浙江省“投资浙里”全球招商启动取得丰硕成果，也有山东潍坊雷丁汽车风波和天价管道引起舆论风波，有人欢喜有人忧，个别地方造成如此被动局面，抛开企业方面的原因，我们需要聊聊干部方面的因素。
中央经济工作会议提出，切实落实“两个毫不动摇”，要从制度和法律上把对国企民企平等对待的要求落实下来，从政策和舆论上鼓励支持民营经济和民营企业发展壮大。政策和舆论方面正式一些干部所缺乏的。知识储备不足，不熟悉政策，客商关心的问题无法直截了当的回答，笼统的答复又无法体现十足诚意。舆论氛围不浓厚或者有负面舆论也极其不利于客商在本地扎根，一个城市的经济发展离不开民营企业的支持和创新，更离不开持续优化的营商环境。
要做好招商引资，重点应在干部层面下功夫，真正做到上级领导给撑腰，招商团队敢冲锋，切切实实将工作做到实处。坚持苦练内功修好身。招商引资是一门综合的专业工作，涉及行业领域广，基层干部应具备崇高事业心和强烈责任感，带着紧迫感去学习政策、学习相关领域知识，将招商引资政策法规、经济知识、项目选择、公关谈判等内容作为必修课，对本地区的详细情况要烂熟于心，在招商引资过程中做到“腹有诗书气自华”。坚持真干实干办好差。要对招商引资工作高度重视，对策和措施都要切实可行，行动和责任必须落实到位，出真招实招，不玩花架子，不欺骗客商也不欺骗组织，真心实意、真干实干，用实际行动换取地区发展。通过实施一批突破性、引领性的改革举措，促进市场主体“活之又活”，服务企业发展“好上加好”。不空喊口号，营造正确舆论氛围，万万不可在乱喊口号中逐渐削弱招商引资。坚持因时制宜把好脉。基层干部要切实根据本地区情况精准招商，懂企业所需，做企业所想，按照本地区招商引资的理念和原则，加快配套建设、以商招商、行政审批等一系列步伐，让企业“轻装上阵”，努力打造经济发展合力。创新活动招商，坚持专题招商和节会展会招商相结合，聚焦本地区产业发展主题，借助多方力量，不断根据地区所需开展一系列招商活动，持续推动本地区高质量发展。(申嘉炜)
